3.2

口コミ635件
年収・給与100件
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口コミ(635件)

年収・給与(100件)

女性の口コミ(47件)

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住友重機械工業株式会社の平均年収は688万円、年収範囲は250～1400万円です（71人の正社員の回答）。

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住友重機械工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の他社と比較しても給料は高いと思う。年功序列になっていて、社内の同

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回答者：男性/ エネルギー環境事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクト部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:昇給に関しては年功序列が主なベースとなっているが、主任以上からは功績に

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与はおおよそ5ヶ月以上はもらえる。評価制度:基本的にはmbo.年功序

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密事業部/ チームリーダ

2.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は成果に対して評価される。研究職と事務職が同列で評価されているよう

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給年一回、賞与6月・

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	90万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:新卒七年目までは完全に年功序列で、頑張っても頑張らなくても給与は変わら

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 特になし

2.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給率はいわゆる一般的な日本の企業並み。年功序列となる。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:しっかり賞与も出るし悪くはないと思います。組合が強いので景気が悪くても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラスチック

3.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	41万円	5万円	178万円

年収	740万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	178万円

給与制度:給与は高いが、年収に60-70万程度は住宅手当分が加算されている。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型事業部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	3万円	180万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:良くも悪くも大企業で有り　昇給、賞与、各種手当は安定しており　組合も有

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	8万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列。一部、特段出来る人のみ評価される場合はあるが、若いうちは大き

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家賃補助がかなり手厚い。逆に家を買うとなくなるので、年収がガクンと減る

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良い方だと思う評価制度:年

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は同業他社と比べても遜色ない印象です。賞与も初年度の入社まもない時

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナスも、人事査定の評価が悪かった時に、何を改善すべきかの、論

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：春闘で年間の一時金が決まるので、その年度の支出計画が立て易い。金額面で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人間関係がそこそこ悪くなければ、成果主義といっても、それほど、低評価に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均以上の給与をいただいている。基本的に下がることはなく、年々増額され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列や注目されている人が上がりやすい。出張時は見直し残業となるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価と、給与が、一致しない感あり。特に、賞与評定が、毎回意味不明。まず

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列。ボーナスも個人能力に比例することはほとんどないし、給与も毎年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ感が大してない。ボーナス時にとびきり手持ち金額が増加する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、夏冬均等払いで、とにかく、乱高下が少ないように、配慮されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後、一定期間で、昇給があり、職級で、賃金体系が確立されている。数年

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生が充実している。給与とボーナスとは別に、年5万円のカフェテリア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体水準としては、決して低くはない。乱高下も少なく、昇給により、レベル

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社業績と個人業績で給与の昇給額が決まるが、ほぼないに等しく、年功序列

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回答者：男性/ 製造機械加工/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:高卒で新入社員として入社しました。給料に関しましては、1年半目くらいで

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ベース金額があり成果によって賞与増が付与され、また各種手当も充実してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果系の評価について、結局は客観的に評価されているのか、どうかがわかり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、賞与ともに高水準。新入社員の6月のボーナスも、寸志と言えど1ヶ月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的、安定しており、不祥事がない限りは降格等がない為、給与が大幅に下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年初に設定された目標値を年末の人事考課時点に急に変更されたり追加される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談制度が確立しており、期初の計画時点から、当期の目標が明確となる。上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃貸であれば、住宅手当が年齢制限・勤務年数制限なしで出る。また、実力が

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メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】金額は微々たるものです。... 続きを見る

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会社名	住友重機械工業株式会社
業界	メーカー（機械）メーカー（半導体・電子部品）メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.shi.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

従業員数	2857名
連結従業員数	23693名
設立年	1934年
資本金	30871百万円
代表者	下村真司
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	785万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

住友重機械工業株式会社の平均年収は688万円、年収範囲は250～1400万円です（71人の正社員の回答）。

住友重機械工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを100件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(567件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(769件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1037件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1236件)

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