回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
個人の勤務態度や評価により差は出てくるが、
よほど悪い評価が無ければ、基本的には毎年1回の昇給はしております。
賞与についても、例年通り、年2回は支給されており、
個人面談についても、業務外で実施した際には、時間外手当を付与している。
評価制度:
比較的、年功序列な傾向は感じるものの、
個人の頑張り次第(Ex.現場での評価を上げる、複数の資格取得実績を出す等)では、
通常よりプラスアルファが出る傾向はあるかと思います。
また、現場異動により、担当業務が変わったり等があった場合にも、
評価は変わる傾向もあり。