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ダイキンエアテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

ダイキンエアテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダイキンエアテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイキンエアテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月11日
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長
4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 九州支店 安全品質管理部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジ部
3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス/ なし
3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年02月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月22日
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし
2.3
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
元々、全国にあったグループの工事会社を合併、さらにサービスの会社とも合併してできた会社なので、拠点や工事とサービスの人間にそれぞれ壁があります。工事・サービス間はまだしも、拠点間でコミュニケーションをとる機会はあまりないです。上司とのコミュニケーションについては正直人によるとしか言いようがありません。基幹職はプレイングマネージャーという感じなので常に忙しくしています。したがって相談しづらいと思う人は多いかもしれません。拠点という狭いコミュニティーになるため、閉鎖的な環境にならざるを得ません。それが良いと思っている人もいますし、このままではよくないと危機感を持つ人もいます。