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ダイキンエアテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダイキンエアテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイキンエアテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:
元々、全国にあったグループの工事会社を合併、さらにサービスの会社とも合併してできた会社なので、拠点や工事とサービスの人間にそれぞれ壁があります。工事・サービス間はまだしも、拠点間でコミュニケーションをとる機会はあまりないです。上司とのコミュニケーションについては正直人によるとしか言いようがありません。基幹職はプレイングマネージャーという感じなので常に忙しくしています。したがって相談しづらいと思う人は多いかもしれません。拠点という狭いコミュニティーになるため、閉鎖的な環境にならざるを得ません。それが良いと思っている人もいますし、このままではよくないと危機感を持つ人もいます。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよくなく、各支店間、部署間での壁はある。また1人当

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月09日

組織体制・コミュニケーション:以前に比べ、部門内での交流は節々にあるが、部門をま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方の経営者が多い。非常に保守的である。組織体

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援するような空気があるので、資格獲得にも補助

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

ダイバーシティ・多様性:性別について、LBGTQへの差別やハラスメントはやめまし

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨しているがミスをしたときのリスクも大きいのであま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:とにかく事務所内が静かです。集中できるのでいいですがもう少

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:古い年功序列的考え方で、エンジニアは職人が多いので若干の体

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。風通しは良い方。話が通じない人はいるが、

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回答者：男性/ 安全品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 九州支店　安全品質管理部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:親会社を向いた社風組織体制・コミュニケーション:特徴はない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:企業文化、組織体制はむかしからあまり変化がないと言われてい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジ部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通し悪し組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:挑戦を美徳としてますが、オンザレールでの挑戦ではなく、自分

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:立場が上の方にすごく気を使っている印象を受けます組織体制・

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

組織体制・コミュニケーション:他部署と交えて仕事をすることがあるぐらいのため、基

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:部署や拠点によって社内の雰囲気が大幅に違う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:支店長、営業所長が変われば勤務

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、いい意味で冒険する人は少ないです。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:課の雰囲気は上司によります。ただ支店、営業所により

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:とりあえず固いです。ただその固さ故にコンプライアンスもしっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署内での人間関係はすこぶる良いが、他の場所と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:今は分からないが、成長度合いについては所属する上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスの一環として、従業員の監理が行き届いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：建前では顧客第一であるが、従業員はダイキン工業のシェア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：建前ではお客様第一主義ですが、従業員はダイキングループ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】どこの会社でも言えることです

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会，風通しの良さなど挑戦する機会はなし。風通しも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

企業文化・社風・組織体制：従業員は常にダイキン工業の看板を汚すこと無いように徹底

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：課長以下は比較的仲のいい会社です。一生懸命やろうという

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回答者：男性/ 施工監督/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:保守的だと思う組織体制・コミュニケーション:人によって大き

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会社名	ダイキンエアテクノ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.daikin-at.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２−１０−８住友不動産両国ビル

従業員数	1219名
設立年	1932年
資本金	275百万円
代表者	桒山隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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