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ダイキンエアテクノ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:補助があるため取りやすい。研修も入社したては多く、OJTもそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:空調換気設備について設計施工保守まで一貫している会社なので設
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:新卒入社して数年は研修がかなり多い印象。空調に関する知識が全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための取り組みがしっかりされている為、受験しやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:入社後の研修、OJTは充実している。現場で直接見たり聞いたり
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:課長になるとグループを自分の采配で仕事配分を決定する事ができる。入
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:2年目までは研修期間と考え、様々な部署で仕事する。外部の研修
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:上場企業が持ってることは全て支援あり、試行錯誤しながら研修制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:公的資格制度があり、会社が認めた資格であれば、資格取得手当は
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回答者: 男性/ 施工管理、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部、営業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:研修、資格取得制度働きがい:個人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:会社指定の資格合格時は受験料や免状申請費を補助会社指定の資格
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジ部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている働きがい:難しいことが多く覚えることも
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当は最近適用されました。組合が設立したのも最近でしたの
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当は支給される事になりました。研修も多いです。働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得には一時金手当はありました。月額の給与への反映はあり
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
働きがい:現状の部署では働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:良くも悪くも業務量が多いため、多くの経験ができる。施工管理と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:時間内で終わらないような仕事量を頂けるので、判断のスピードや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格については、取得時に数万円程度の報奨金が貰
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:新入社員には手厚い、研修制度があります4ヶ月程の研修期間があ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れ始め、重要な資格に合格するとレベルによって
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:成長はできる。1年に1度フリーライティングを実施しており、ご
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:入社当時から研修に力を入れていると言われており、実際に現在は新入社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新入社員の間は、入社してしばらく研修所にてエアコンの基礎の研修、それ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:人手不足で常に忙しいため、こなすことに必死になってしまっている。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍?要はどれだけ人間関係が上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:研修が多いので、本当にこの研修必要なのかなーと思う。また、人が不足し
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格を取得する際に合格した上で会社が指定する資格なら受験料。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
教育・研修:入社後3年目までは外部講師による研修であったり研修所での技術研修、ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
働きがい:部門間での差が激しすぎる。 営業はとにかく仕事を取ってこないといけないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:基幹職向けの講習が月1くらいのペースで行われているようで、基幹職への
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:定期的に勉強会が行われており、意欲のある従業員には非常に有益だと思う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務が立て込んでいる社員にとっては、参
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:現場を完成させた際の働きがいは多い。が、それもまた次の現場が始まるまで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務内容が偏っている社員が
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