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コンパスグループ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】長期的なステップアップへのガイドや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】セールス手法についての研修あり。英語学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークですが、個々の仕込みが非常に多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいですね、個々が、頑張って、こなさないと間に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】無論、上司です。ここまでは、なく延々と続き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】朝礼で配置を指示されます。会議では、なく実務なので
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出ないが、調理師免許を取ろうと思えば取らせてく
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回答者: 女性/ 受託飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:くだらない研修制度有。資格取得に対し研修費用の援助等がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:自分は活用していないが、研修も多く、成長できる場があったと思
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:社員は定期的に研修が行われています。働きがい:社員が少ないの
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:オフィスビルの中にある店舗の為、ランチタイムは一気に忙しくな
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フードサービス/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:支援制度無いです。働きがい
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:食事の内容の提案をしたり、自分の頑張り次第によっては仕事を任されること
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部

1.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:私は派遣なので、正社員のキャリア支援は詳しくないですが、たと
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:現場で任されるのはいいが社員教育が行き届いてはいない気もする
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ B&I

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:成長できません、人を大切にしない会社ですから働きがい:配属の
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回答者: 男性/ 社員食堂の調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
働きがい:良い商品を提供すれば、直接、クライアント様の喜ぶ姿を見ることができる点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:教育も研修もなく現場ではマニュアルもないので周りに聞いたり見て覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:協力しながら毎日違う仕事をこなせる。 毎日やり方が違うけどある程度は仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:仕事はやりがいがあります。お客様の顔を見ながらお渡しするので毎日お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:教育がないためにある程度自由に働ける良い上司に恵まれれば働きやすいそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:研修の時から、システムをすべて教育していただけると、会社としてのやりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:やたらと、店長研修はある。それさいでてハンコウを貯めれば店長になれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
成長・キャリア開発:知らない料理を覚えることが出来ることです。韓国料理や一つ作る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:オープン前研修はありました。社食ははじめての仕事なので研修はとても役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:教育システムができていない為に、入社した後の会社並びに各事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:短時間勤務のパートはある程度融通が利くので働きやすい。事業所の所長の性
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないですが働く前にとっておくと給料決める際
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗責任者、エリアマネージャーなど一切サポート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】途中入社した者には会社からも店舗からも一切サポ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:お客様が喜んでくださること、それが自分たちの考え出したものであれば、モ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社の人事に数人いますが店舗では、相談なん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:沢山のお客様に来て頂いた時ですね。ただ片田舎の小さな小さな社員食堂でし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:自分で仕事を見つけてこなしていけるタイプの方には、やりがいも
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:イベントはい
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