回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 9万円 | 53万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 53万円 |
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コンパスグループ・ジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
1031件コンパスグループ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。コンパスグループ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1031件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コンパスグループ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月12日
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月24日
回答者： 男性/ 新規開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士/ 管理栄養士
3.9
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 19万円 | 17万円 | 34万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 17万円 |
| 賞与（年） | 34万円 |
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長
3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 30万円 | 76万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア営業開発/ GM
2.8
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 社長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア営業開発/ GM
2.8
口コミ投稿日：2024年12月15日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ
2.4
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ クライアントリレーションシップマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア統括事業部門/ 部長
3.2
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアリビング
4.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 回答なし/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
コンパスグループ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（1031件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コンパスグループ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 新規開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土日祝日がきちんとお休みが取れるのは非常に良いです。土日の上司からの連絡も基本的にはありませんが、稀に業務指示があり土日にパソコンを開かざるを得ないこともあります。平日に終わりきらない業務を土日に消化している感はありますが、その辺ほ自らでコントロールできる範囲かと思います。有給休憩も事前申請などがない為、上司にさえ伝えておけば、自由に取得が可能です。この辺は一般の日本企業より、煩わしさがなくて良いです。但し、お盆休みなどの取り決めがないため、完全にカレンダー通りに勤務をします。年末年始に関しても同じ考え方が適用されます。労務環境はホワイトと言えると思います。バリバリ日本企業で働いてきた方が来ると業務量の多さに初めは面食らいますが労務環境のホワイトさで何とか乗り切れると思います。
多様な働き方支援:
チームスがかなり浸透しており、多様な働き方は実現できています。フルリモート社員も多く、お休みと仕事のバランスは良いと思います。上司からの指示にもよりますが、コロナ以降、会社で仕事をする人が減りました。恐らく今後もこのスタイルは長く続いていくと思います。紙ベースの提出が基本的にない為、本部スタッフは非常に自由です。