回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回あるが場所によっては妥当な評価がされているか疑問が残る。賞与は年2回あるが、業績に左右される。ベースとしては年功序列で上がっていくが、前年より減るという可能性もある。住宅手当はない。残業分に関しては全額支給頂ける。
評価制度:
昇進・昇格は完全年功序列。会社に長くいれば自動的に役職に就くことができる。その反面、場所によっては能力のない人が上司になる可能性がある。
実力があってもあまり重視されない印象。
昇給は年1回あるが場所によっては妥当な評価がされているか疑問が残る。賞与は年2回あるが、業績に左右される。ベースとしては年功序列で上がっていくが、前年より減るという可能性もある。住宅手当はない。残業分に関しては全額支給頂ける。
評価制度:
昇進・昇格は完全年功序列。会社に長くいれば自動的に役職に就くことができる。その反面、場所によっては能力のない人が上司になる可能性がある。
実力があってもあまり重視されない印象。
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