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株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

事業の強み:
1つの会社で様々な事業展開をしているため、何か一つの事業がつぶれても別の事業で立て直せるなど、軌道修正はしやすいのかなという認識。

事業の弱み:
業界全体としてオーバーストア化が進んでいる中、他の店と比較した際の差別点を探すことが難しいと感じた。

事業展望:
様々な事業展開を行っており、実際事業も長く成功してきているので、そこまで問題ないと思う。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 酒/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

事業の強み:食品部門の一部、その他の部署で専門店化し、プロのお客様を満足させる販

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おうちDEPO/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:食品など残れる強さはある。事業の弱み:何の優位性も無く、差別化しにく

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 次長

3.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

事業の強み:食品は良い品ぞろえ。DIYや自転車は強いと思う。ペットも事業拡大して

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

事業の強み:資産。事業の弱み:トップダウン。下が育ってない。事業

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月10日

事業の強み:Olympicオリジナル商品の開発など、日々色々な挑戦をしていると思

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

事業の強み:生活必需品を取り扱うため、今後もなくなることは考えづらい視点からみる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長性・将来性：小売業なので、買物や支払の方法が多様化している現代、斜陽化してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：食品部門がメインの柱で斜陽産業ではないことから無くなることはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：社員は古株が比較的安定して残っている。グループ代表取締役に気に入っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：小売業が中心であることから日銭が上がることによるキャッシュフローは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長性・将来性：MRがしっかりできていないのが欠点でしょう。ただでさえ、今GMS

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社自体はいまの社長がいる限りは安定すると思う。ただそれは、社長の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】気にいられてないと出向が常にまとわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】事業部の考えを店舗に押し付け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】各事業部で幅広く展開していきます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】専門店化を目指すことは将来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くは働けますがオーナー社長で経営方針が無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】様々なカテゴリーを満遍なく扱っていたこと。取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】みじかに使う物を販売している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社長の方針が月に何度も変わるので期待で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：若くても実績、能力によって部長クラスにもなれるので優秀な人が上に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：従業員をとても大事にしている会社だと思う。業績が悪くても給料が大幅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：買物袋削減に協力して市長から表彰されていた。価格と鮮度にこだわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：実際に定年退職者が毎年います。定年まで働ける環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】自身が所属していた部門は、意見が反映される

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低いです。基本的には、パートさん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】意見が反映されやすいです。それは、一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】人手不足の解消と第三者による適切な給与によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に９日。休みは10日くら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務あり。実際に使う人はほぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】どうしても休みたい日などは、割と休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】だいたい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：一般客をあいてに仕事をするので社会貢献はしてるとおもう！自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当時はバブル崩壊後のニーズを捉え、ほぼ毎年新店舗を出しており勢いが

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会社名	株式会社Ｏｌｙｍｐｉｃグループ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.olympic-corp.co.jp/
所在地	東京都国分寺市本町４−１２−１

従業員数	30名
連結従業員数	1284名
設立年	1953年
資本金	9946百万円
代表者	金澤良樹
決算月	2月
上場年	1988年
平均年収	534万円
平均年齢	47.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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