回答者: 男性/ 技術1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事の裁量権:
たとえ、新人であっても自分の意見は
はっきり言える環境はあります。
人数が少ないので、入社年数や役職に関係なく、周りを納得させる事ができれば、自分の意見は通ると思います。
但し、あたりまえですが、年上の方を納得させるには、五分五分では通りません。
成長支援制度:
多分、資格を取りたいと申し出れば
会社として、時間的な協力はすると
思いますが、金銭的な協力は難しいと
思います。
たとえ、新人であっても自分の意見は
はっきり言える環境はあります。
人数が少ないので、入社年数や役職に関係なく、周りを納得させる事ができれば、自分の意見は通ると思います。
但し、あたりまえですが、年上の方を納得させるには、五分五分では通りません。
成長支援制度:
多分、資格を取りたいと申し出れば
会社として、時間的な協力はすると
思いますが、金銭的な協力は難しいと
思います。
東京光電子工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文東京光電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1日の仕事の量は適当だと、思います。勤務時間は、きっちり8時間で
帰る事は可能です。人数が少ないので
一人が最初から最後までやることに
なります。
休日休暇:
会社独自の休暇は、創立記念日がありました。有給休暇は、申請すれば
通ります。
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