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東海教育産業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
33件東海教育産業株式会社の口コミ一覧ページです。東海教育産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海教育産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年01月12日
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2事業部/ 社員
1.1
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2事業部/ 社員
1.1
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月12日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海教育産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社員旅行が毎年あります。
年功序列で昇格昇格できます。
残業代がつきやすいです。
慢性的に残業があります。
業務の進め方が非効率的です。
IT活用が進んでいません。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が毎年あります。
暑気払い、新年会等の行事があります。
社員会・親睦会の委員会があり、年に数回のイベントがあります。