回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
完全な年功序列型企業であり、よほどのことがない限りは昇給フローに乗れる。
賞与は組合との交渉で決まるが、業績不信の際にもしっかりと賞与は出してくれる。
評価制度:
完全な年功序列型。
目標設定、レビュー、評価はあるが、実力主義には程遠い。
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回答者: 男性/ 海上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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