「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 株式会社渡辺商行の評判・口コミ
- 株式会社渡辺商行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社渡辺商行の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

株式会社渡辺商行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社渡辺商行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社渡辺商行への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月04日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2019年05月28日
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年05月31日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区歌舞伎町2−3−22ハイフレックスビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:割り切って仕事できる人は残業なしで仕事できます。1日の勤務時...
続きを見る
2.1
東京都墨田区菊川3−15−17
商社・住宅・インテリア
2.9
東京都世田谷区太子堂1−4−24萩藤ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、土日祝は休めます。現場によりますが平均して...
続きを見る
3.7
東京都文京区本駒込1−4−3
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00の勤務時間で、部署によって残業の割合は異...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエアタワー6F
商社・住宅・インテリア
2.9
富山県富山市水橋開発277−12
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 休みはとりずらい環境でした。少数での店舗であるとなかなかと...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−2−2大阪駅前第二ビル900
商社・住宅・インテリア
3.6
神奈川県平塚市平塚1−22−25
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はAM8時半~PM18時までとなります。残業する場合...
続きを見る
3.1
新潟県長岡市北陽1−53−53
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当は、申請しにくい為、業務量に応じた給与がほしい方には...
続きを見る
2.5
広島県広島市東区若草町12−1アクティブインターシティ広島9F
商社・住宅・インテリア
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社渡辺商行の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部
部署によるが、休日を取りやすい部署は、曜日や月末まど関係なく休みがとれる。厳しい部署は、自由に夏季休暇の時期を決めていいはずなのに、この時期にとりなさいという暗黙のルールがある。だからといって厳しい部署でも、有給をとって文句を言われることはない。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務をしている女性社員はいる。副業は不可。個々の体調面などを考慮し、在宅勤務もしてもいいと思うが、そのように変わる気配はない。