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三菱鉛筆株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいる。活躍しているか、実力で選ばれているかは不明。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:少ないながらも女性管理職も増えてきており、決して働きづらい環境
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。それで嫌な顔をされた、という話
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:産休育休取得率はほぼ100%で、復帰後の時短勤務体制も整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いわけではないが、女性が長く働きやすい業務負荷
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性向けの制度も整っていた印象。働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすくなっていた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:時短勤務可能、育休や産休もしっかりとれました。産休後は家庭の事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:フロアに女性がとても少ない部屋もあり、それが窮屈と感じる人もい
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