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ＫＰＰグループホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

ＫＰＰグループホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
575万円250~1050万円29人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収575万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数29人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		615万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

ＫＰＰグループホールディングス株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 経理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月20日
  • 無し 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年12月22日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年10月01日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年06月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月14日
回答者一覧を見る（19件）

ＫＰＰグループホールディングス株式会社の職種別口コミ（91件）

営業系（54件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（91件）

ＫＰＰグループホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月04日
福利厚生:
転勤を命じられた際の住宅補助はしっかりとある。
単身赴任の際の帰省手当も月1回でるので、充実している方だと思う。
退職金は定年まで勤めれば、まずまずの水準だが中途退社だと相当少なくなる。

オフィス環境:
本社の立地はあまりよくないが、その代わりに食堂があるので昼食は非常に助かる。
建物はそこまで新しくないが、そんなに気になるレベルではない。

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
個人次第
有給消化率は悪く無いと思う。但し、日毎の手配があり、有給時に仕事を行う事は良くある。
欠員時のバックアップ体制も特にルールもない事から、新人のうちは休みずらい。

多様な働き方支援:
まぁできる。
テレワークは導入しており、コロナ禍において活用されている。但し、業務効率化と言うよりは完全にコロナ対策。販売会社としては当然かも知れないが、ある程度客先への訪問数を確保する為に致し方無し。また、上司がパソコン自体に不慣れな為テレワークへの印象も良くないと思う。

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
環境はとてもよい、意見はすぐに取り上げてもらい、また、情報もすぐに全員にまんべんなく知らせてもらえる。（個人情報以外）また、色々な提案にも耳を傾けてもらい、協力的な体制であり、検討、実行も早い

組織体制・コミュニケーション:
かなり話はしやすい。すぐに聞いていただける。こじんてきな事にもサポートがあつい

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、公平な環境にある。上司も寛容な対応をしてくださる。また、困り事などすぐに改善して下さりありがたい

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
女性の働きやすさ:
子供のことや家族のことなど、理解があり休暇はとりやすい。育児休暇の書類対応など、会社のほうから最新の情報提供をしてくださり、不利益にならない有益になる休みの取り方など支援してくださる。ありがたい。

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 無し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
成長・キャリア開発:
研修や見学など、年数回ありやはり知識も豊富になるし、実物をみたり説明をうけたり、直接質問できたり業務の際、色々検討できありがたい。また改善なども実物をみることで、発案できる。

働きがい:
給与、環境ともに働きやすい。また賞与も業績に応じ、規定どおりにいただける。数字が目に見えるので、働きがいはある。営業職となれば、もっと評価部分が数字ではっきりするので、働きやすいとかんじる。

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはない。思ったよりも忙しくなく、ワークライフバランスは確保できると思う。
しかし、国内の市場が縮小を続けているのは事実で、海外企業の買収以外生き残る術がない。
故に、国内の営業部門は縮小していくだろう。

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月25日
事業の強み:
大手メーカーと取引がある点。
客先も1000社以上あり、新規での売り込みをしなくとも既存の客先へのルート営業でなんとかなる。

事業の弱み:
合併を繰り返して規模を大きくしてきた為、その後の管理に苦労している様子。部門毎にカラーが異なる。

事業展望:
海外企業の買収。国内では期待できないので、現地の会社を買い取り連結するしかない。しかし、PMIをきちんと行えていないので、同じ事を繰り返している。

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ＫＰＰグループホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
管理職になると結果主義により人によってかなり差が出る。
本部長と部長の賞与が逆転することもある。

評価制度:
年功序列は無い。
年下の部下とかも普通にいる。
若手の昇格スピードは遅くなっている。

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