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KPPグループホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:
研修や見学など、年数回ありやはり知識も豊富になるし、実物をみたり説明をうけたり、直接質問できたり業務の際、色々検討できありがたい。また改善なども実物をみることで、発案できる。

働きがい:
給与、環境ともに働きやすい。また賞与も業績に応じ、規定どおりにいただける。数字が目に見えるので、働きがいはある。営業職となれば、もっと評価部分が数字ではっきりするので、働きやすいとかんじる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:グレード昇格の際は外部研修が用意されており、新たなスキル開発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:業界自体が斜陽産業のため今後大きな成長は見込みづらい。紙パッ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:自由度が高い為、意識が高ければ成長できる。働きがい:場所によ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:新入社員を育ててくれる風土がある。ミスがないように周りでフォ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修制度はそこそこ充実して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:新入社員の全体研修は無いに等しく、すぐにOJT制度となるが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:ネットラーニングは常時開校。外部学校への通学も申請が通れば可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:ペーパーレス化はたしかに進んでいるが、それでも生活をしていると様々な点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:人にもよるが、営業力は営業職も一般職も関係なくかなり上がる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:一般職だと、営業がやるべき仕事を営業が求めていなくても気を利かせてやら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:一般職はあれしようこれしようと思っても、営業に都度確認を取ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:入社時の研修は業務内容にはほぼ役立たなかった。研修期間は短くいきなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:配属部署に大きく影響される。働きがい:成長性が低い業界であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月05日
働きがい:良い意味でも悪い意味でも仕事を任せてもらい、20代から大きな得意先を担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性の強い会社なので、バリバリ働けます。 また、理解ある会社なので、
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