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タツミ産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:
休暇は事前に言えば取りやすい。ただお客さんから電話はかかってきてしまうので、常に社用携帯は持っている状態。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。新卒採用でも女性社員を採用す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:育休を含めて取りやすい環境、育休後の復帰している社員も多く働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部第一チーム/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:少ないためかなり居場所少ないです事務に行くとそのようなことはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるので、女性目線の意見には味方をしてくれている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:担当業務や部署によって業務量に差があるため復職しない人を何人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多くなり女性の働きやすい環境作りに励んでいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員はだんだん多くなってきていた。産休や育休などのやりくり
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃったので、性別問わず活躍することができ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休は確実にとれる。しかし、産休明けに出社~職場復帰した人は皆
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業アシスタントチーム

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇は取れました。実際に取得している方が複数いらっし
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回答者: 回答なし/ 仕入れ事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:育休あけの時短勤務も個別措置をとってもらえる人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 支店長
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境なのではないかと思っています。... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の事務員の作業がなければ営業担当者の仕事は全く成り立ちま... 続きを見る

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