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タツミ産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タツミ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タツミ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

働きがい：
問屋なので様々な仕入れ先より商品を仕入れることが出来るので、得意先に対して幅広く様々な
商品を案内出来る点です。他には、やはり「食」に関する商品になりますので、「無くてもいい商品」では無く、「無くてはならない商品」を提案していることに対しても働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:日々の業務が自身のキャリアアップに直結している実感はあまり感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:食品業界の裏側の知識も含めて、知識の吸収はできます食品開発で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：配属先が正式に決定するまでは、社内の各部署にて研修をおこなう。各部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:キャリアを積みたい人はお勧めしない。目指した先に何もない。働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:営業でも事務の研修から始めるなど基本的なスキルを教われる機会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:やる気のある人は、自己申告で研修を受けられる感じであったが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：他の会社がどうかはわからないが、教育に関してはあくまで本人の意思次第

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：良くも悪くも自分の仕事がそのまま成績に表れるし、逃げていると良い仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：新しい事に挑戦して、失敗すると評価を下げるので、無難に必要以

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：基本的に自由に考え行動出来るので、やりがいはあります。もちろん、社内的

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：卸問屋という特性上、様々な仕入先の情報に触れる事が出来、顧客の困り事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：セミナーに会社として契約していたので、興味がある講義等は積極的に講習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：食品包装資材と言う事で、パッケージ製作等何も無いトコロからの商品完成は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新人研修は他社に比して長めの一年間を設けている。が、内容はスカスカで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：直属の上司がきっちり指導。全社管理なので覚えることは多い。研修等、自ら

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業アシスタントチーム

4.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得制度がありました。目標に資格取得を組み込んで、実際合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業アシスタントの仕事は、お客様と直接電話でのやり取りなども多く、やり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】所属していた物流部門では、毎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】企業損失額にもよるが、寛容なほうだと思う。前向

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】自社研修ではなく、外部研修機関への委託になります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】営業職も物流職も基本的に具体的なサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自己プランを企画立案し実行できること。出世には繋

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】年功序列体質で提案等は看過されやすいが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】普段は自分から聞かないとない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。全体目標により個人目標

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】無償で出来るものは即日ＯＫ。１万円以上は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】年功序列な社風や実力主義制度ではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくい環境。理由とし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】少ない。全体会議は月１回。チーム単位は数人単位で月２回

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い。物流部門なので、営業との在庫品量、期間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。所定用紙にまとめ上司へ随時提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全体年間目標は上司が決め、それに合わせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】顧客とマンツーマンでエンドユーザーを開拓でき

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会社名	タツミ産業株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.tatsumi-net.co.jp/
所在地	東京都北区上十条２−１３−１ガーデニアビル３Ｆ

従業員数	133名
設立年	1922年
資本金	50百万円
代表者	石関慎一
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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