回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
毎年、年次昇給があります。等級が上がった際にはその等級に応じた昇給があります。
賞与は年2回あり、その年の各事業部数字が総合的に反映された賞与額となります。
営業職には別途営業手当が加算されるようになります。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、大きな成果を出したり、目立った活躍があれば、当然その内容は評価され昇進や昇格の一つの要素となります。私は入社3年目で1つ上の等級へと昇格致しました。
挑戦すればその動きは評価して貰える社風や風土です。
タツミ産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録(無料)はこちら