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タツミ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円240~550万円23

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数23

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
50~54歳420万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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タツミ産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年、年次昇給があります。等級が上がった際にはその等級に応じた昇給があります。
賞与は年2回あり、その年の各事業部数字が総合的に反映された賞与額となります。
営業職には別途営業手当が加算されるようになります。

評価制度:
基本的には年功序列ですが、大きな成果を出したり、目立った活躍があれば、当然その内容は評価され昇進や昇格の一つの要素となります。私は入社3年目で1つ上の等級へと昇格致しました。
挑戦すればその動きは評価して貰える社風や風土です。
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は等級制度と役職により決まるので、基準がオープンとなっており透明性
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事業部第一チーム/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:今現在住宅手当などの福利厚生はなく昔からあるよう、社会保険などの制度が
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は1.5ヶ月分×年2回。商材が安価商品のため、これでも多い方と言わ
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 女性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
319万円 19万円 0万円 79万円
年収 319万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:コース別賃金制度というグローバル職(全国転勤可)とエリア職(地域限定職
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ昇給ありませんそれなりの長期間の在職でしたが年収はびっくりするほど
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度が用いられており役職がつこうが等級が上がらないことには全く給料
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:何かと理由を付けて賞与はほとんどないに等しい額。昇給に関しては0か20
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、1ヶ月分以上貰った事はありません。元々の基本給が低いので、
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:絶対金額、特にボーナスは圧倒的に少ない。昇格は実に困難、降格はあっとい
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口コミ投稿日:2018年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年制度更新と言うやり口で、赤字経営の穴埋めをする減収制度が導入されて
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給どころか、毎年何かしらの理由をつけて減額される。役職のある人は55
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応自己評価を聞いて貰える機会は年に数回設けられる。目標設定は面談を通
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが特に低い。他社と比べれば『寸志』のレベルであろう。因みに管理
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業アシスタントチーム

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はもう少し上がると嬉し
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タツミ産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:退職金制度はある。社員持ち株制度や住宅補助はない。財形貯蓄はしていると
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回答者: 女性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:社会保障完備、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、各種検定受
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