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東亜電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。ただ、結局上司との関係性なので、合わない上司がいる場合は柔軟な対応が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
色々とケアはしてくださるので、交流はある。
ただ、商社であるが故体育会系な風土ではあるので、そこは合う合わないは一定あると思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は男性が多い。
ただ、グローバルでみたときには女性営業マンはかなり多い印象。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの商社といった人情味のある会社。よく言えばアットホ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社様でも同じかと思いますが、不愛想な方は不
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:社内全体を通して、基本的に古き良き会社のイメージがまだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:単独営業ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく、年
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:日本国内や海外に多数の拠点を構えているため特に決められた周
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:お酒を飲む方が多かったため取引先や社内での飲み会は多い印象
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:情報共有する機会も多く他拠点とのコミュニケーション
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4.4
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