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日本精工株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを781件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

女性の働きやすさ:工場では相当気を使ってると思います。工場では男が多いので、必要

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

女性の働きやすさ:他の大手企業と同様に女性の活躍が推進されている。上を目指したい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:一般職の人は育休産休取りやすいと思う、男性は取ったとしても1－

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:男性が多い会社のため、男性と接することが苦手でない限り働きやす

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

女性の働きやすさ:部署にもよるが、基本的には男性が多いため、働き辛い点もあるよう

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:女性は働きずらい会社だと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

女性の働きやすさ：良さそう。周りの女性が不満を漏らしているのをきいたことがない。

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハードウエア設計

3.4

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:絶対数が少ないので、大事にされている。一方で、大して優秀ではな

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術課

3.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

女性の働きやすさ:産休は必ず取れるし、産休後も職場復

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。男性の声

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

女性の働きやすさ:環境は大分整えられているが、ガラスの天井があるように思った（特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：発言権の大きな組合があるためか、ダイバシティーの意味を取り違え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

女性の働きやすさ：そもそも職場に女性が少ないためわからないです。ただ、不満を感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：性別の区別を無くそうとする風潮が可笑しい。違いを認めて、特性に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:本社部門では管理職に女性が登用されているようでした。産休や有休

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ないと思う。そもそも女

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:産前産後休暇等、とりやすい環境だ

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車部品部門/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月25日

女性の働きやすさ:そもそも女性がいない。ただ制度は

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:男性がやや多い環境ですが和気あいあいと働いている雰囲気だと思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:休みやすいのでお子様がいる方は働きやすい職場だと思う。突然休ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の働きやすさ：時短勤務や育児休暇、産休制度がしっかりして、利用しながら働いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職への登用がふえている。前は男性優位だったが変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

女性の活躍・女性管理職：女性が非常に活躍していて、活気があります。上のポジション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：作業服をきるひつようがあるので毎日上下更衣室で着替えるのはかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：普通だが、育休や産休の制度があることは良いところだと思う。他に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：具体的に働きやすく見える部分は何もなく、働きやすさをうたっても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性にとっては働きやすい方の環境ではあると思った。特別何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：育児休暇や産休制度はととのっているとおもう。とくべつではないが

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ファナック株式会社

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山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場３５８０

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロボマシンセールス本部/ 一般社員

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テラル株式会社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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不動技研工業株式会社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	日本精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nsk.com/jp/
所在地	東京都品川区大崎１−６−３日精ビル

従業員数	8087名
連結従業員数	31273名
設立年	1914年
資本金	67177百万円
代表者	市井明俊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	775万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(582件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(780件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1250件)

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