3.2

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年収・給与102件
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口コミ(738件)

年収・給与(102件)

女性の口コミ(68件)

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日本精工株式会社の平均年収は645万円、年収範囲は280～1500万円です（115人の正社員の回答）。

日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを102件掲載中。

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日本精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
645万円	280~1500万円	115人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	645万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	115人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	673万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	682万円（平均年齢38.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	649万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	476万円	600万円	29人
30~34歳	594万円	700万円	22人
35~39歳	711万円	1000万円	13人
40~44歳	784万円	1000万円	12人
45~49歳	889万円	1200万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

日本精工株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
442万円	27万円	0万円	110万円

年収	442万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
給与は大企業とのこともあり他社同等はもらえる。年一回、年度の評価に応じて昇給あり。
賞与は業績に応じてやや変動あるが、こちらはまあまあもらえる。
福利厚生は入社したばかりだと社宅など格安で住めるため貯金をしようと思えばできる環境。

評価制度:
【評価基準】
半期ごとに自身の業績目標を掲げ、途中経過と達成内容について評価を受ける。これが目覚ましければ昇給の幅が伸び、
昇格もその分早くなる。記述した通り、実力があれば評価される土壌はある。しかし評価者は課長クラスの直属の上司であり、その判断によるところもあるためのびのびと仕事をしても評価されるものもいれば、どれだけ働いても評価はされない部署がある。
基本的には並の評価を受け、毎年それなりには昇給していくようになっている。

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回答者：男性/ 貞子/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は最低でも毎年7000～8000円は上がっていきます。また住宅手当

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は基本的に何1回あります。昨今の春闘の結果もあり、ここ数年はベアも

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ステアリング技術センター　機構設計部　/グループマネージャー/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界で比べると比較的良い方だと思う。残業代もやったぶんだけ出るため問題

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	37万円	0万円	186万円

年収	630万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	186万円

給与制度:社員群や、級・号により、給料が変化する。通常年齢と級により、７０００～

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:同業他社よりも給与水準が高い点。また、基本給も高いので残業代

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
439万円	27万円	0万円	109万円

年収	439万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	109万円

給与制度:年収は自動車メーカーやIT系大手などと比べると多くはないが、同業他社と

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:業績連動方式。直近の業績は芳しくはないが５ヶ月以上出ている。赤字で無ければ

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回答者：男性/ フィールドオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	1万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:完全に年功序列。昇給もほぼ定額で、頑張ったから〜というものはない。手当

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:管理職は定額支給される。賞与はある程度もらえる。一般職は赤字でもある程

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	50万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は国内企業ではそれなりと思うが今後事業成長できるかできないかで

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒数年は変わらない。残業を頑張るしかない。会社の売り上げが下がってい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:確実に決められた日程で支給される面では安定していると言える。労働組合が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与はそれなりに高く、十分なレベルだと思います。賞与は業績連動型ですが

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年１万円弱ぐらいの昇給があります。手当は一般的な大企業並です。すごく多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:月給は普通。年齢給、職能給の合計。賞与は5ヶ月〜6ヶ月は支給される。係

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で給与が上がっていきます。特別高いわけではないですが、十分暮ら

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は他のメーカーと比較してもなかなかいいと思います。上をみればキリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは利益が出ている限りは5か月は保証されているため、かなり高いと

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	9万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は毎年1万円程度上がる。賞与に関しては営業利益率で決まる。赤字でな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:前年の業績連動性営業利益率で、賞与の率が変わる。組合員であれば、Min 4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	70万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:給料については製造業の中では高い方であると感じている。また、賞与もある

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	90万円	0万円	1500万円

年収	1500万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1500万円

給与制度:昇給は上司と部下の相互確認で凡そ決まり、その後全体調整の中で確定してい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業界で見ると高水準です。学部卒1年目ですと月給は23万、ボーナスは大体

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列である。頑張っても頑張らなくても評価に違いはなく、年齢的に昇格

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・賞与は業績リンク方式であり, 赤字でなければ最低4.9カ月は貰える.

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は悪くないと思います。課長クラスになると1000万を超えると聞いた

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒入社後数年は、年収はほとんど変わりません。賞与は前年度の利益率から

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	39万円	1万円	190万円

年収	660万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	190万円

給与制度:給与は年齢なりに昇給する。昇給額は悪くはないと思う。賞与は業績(営業利

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	5万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	115万円

給与制度:基本的に横並びで昇給する。頑張っても頑張らなくても差がつかないのであま

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回答者：男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:同世代の他メーカー勤務の方と比較すると、給料としてはもらっている方だと

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年一で昇給がある賞与は業績連動だが、会社が利益を出している限りはある程

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ステアリング/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	48万円	10万円	230万円

年収	700万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:期初、中、茉に面談を実施し業績をアピールする。住宅手当は一般的な企業か

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	5万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは基本的には会社の業績リンク方式ですが、個人の業務状況で多少増

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年功序列で、毎年１万円ほど上がっていくようなイメージ。係長など役職が着

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本精工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月20日

福利厚生:退職金制度、住宅補助あり（単身には借上社宅、工場なら寮がある。借上社宅

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 超大形軸受二課第二係完成班

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

福利厚生:寮の環境ははっきりいって絶望的。退職金は定年まで働くと2000万を超え

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社牧野フライス製作所の年収・給与

3.3

東京都目黒区中根２−３−１９

メーカー・機械

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給に関するルールが明確なのが良かったです。業務改善も評価さ... 続きを見る

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株式会社エナテックの年収・給与

3.4

大阪府和泉市テクノステージ３−１０−１０

メーカー・機械

回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年3回の賞与あり。年一回の昇給あり。幹部クラスは月給制ですが... 続きを見る

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株式会社小森コーポレーションの年収・給与

2.9

東京都墨田区吾妻橋３−１１−１

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】基本的に年齢で自動的に上がる。他は役... 続きを見る

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株式会社サタケの年収・給与

3.1

広島県東広島市西条西本町２−３０

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:上を見ればきりは無いです。下も沢山います。給与が安いと言って... 続きを見る

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花木工業株式会社の年収・給与

3.8

東京都台東区台東４−２０−５ＨＫ第２ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:異業種からの転職でしたが入社時の給与には前職までの経験なども... 続きを見る

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エドワーズ株式会社の年収・給与

2.7

千葉県八千代市吉橋１０７８−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 一般

給与制度:基本給と残業代の２種類だけで、きわめてシンプル。昇給は、精工... 続きを見る

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イー・バレイ株式会社の年収・給与

3.7

愛知県名古屋市昭和区福江２−９−３３名古屋ビジネスインキュベータ白金

メーカー・機械

回答者：男性/ 人事・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:人事制度に関しては1～６等級の等級制度により詳細にルール化さ... 続きを見る

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株式会社瑞光の年収・給与

3.0

大阪府茨木市彩都はなだ２−１−２

メーカー・機械

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:残業代が1分単位で出るので残業をすれば年収は上がりますが、し... 続きを見る

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アイダエンジニアリング株式会社の年収・給与

2.9

神奈川県相模原市緑区大山町２−１０

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:課長と部長が人事評価をした後、役員が大幅に会計年度予算に応じ... 続きを見る

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会社名	日本精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nsk.com/jp/
所在地	東京都品川区大崎１−６−３日精ビル

従業員数	8087名
連結従業員数	31273名
設立年	1914年
資本金	67177百万円
代表者	市井明俊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	775万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

日本精工株式会社の平均年収は645万円、年収範囲は280～1500万円です（115人の正社員の回答）。

日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを102件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	673万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	682万円（平均年齢38.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	649万円（平均年齢35.3歳）

日本精工株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本精工株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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