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株式会社日立ハイテクのカテゴリ別口コミ（562件）

福利厚生・オフィス環境(86件)企業カルチャー・組織体制(59件)成長・働きがい(130件)事業展望・強み・弱み(63件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(71件)女性の働きやすさ(55件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(72件)

株式会社日立ハイテクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円280~1500万円72人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数72人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		674万円
（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		659万円
（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		711万円
（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		612万円
（平均年齢33.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		561万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（72件）

株式会社日立ハイテクの回答者別口コミ（105件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月27日
  • 企画員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月21日
  • アフターサービスの統括管理 その他/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月16日
  • 制御ソフト設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月09日
回答者一覧を見る（105件）

株式会社日立ハイテクの職種別口コミ（562件）

営業系（174件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（134件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（42件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（170件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（23件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社日立ハイテクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 制御ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月10日
福利厚生:
住宅補助は地域次第ではあるが、家賃の半額、上限3万5千円~4万円が出る。
入社前に新入社員は原則入寮と指示されるが、個人でアパートを借りることに比べて寮住みのメリットはほぼ皆無であるため、指示を無視して個人でアパートを借りるのが良い。

オフィス環境:
オフィスは全体的に綺麗で不満は少ない。
カフェ等の共有スペースは乏しく、働くほかない。
ひたちなか市にある那珂工場の立地に関して、日立グループの敷地自体は駅に隣接しているが、日立ハイテクの建屋は敷地内の駅から最も遠い裏門付近に位置しており、裏門付近に停まるバスなども本数が少ない。

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株式会社日立ハイテクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:
残業は多いと思いますが、残業代は貰えるのでそこまで不満はありません。
平日の残業時間は長くても、その分休日まで潰れることはそうそうないので、そういった意味ではメリハリをもって働けると思います。
今のご時世なので、残業の上限時間や深夜残業についてはかなり厳しくフォローされます。

多様な働き方支援:
リモートワークも取り入れられてますが、ハードウェアありきの仕事なので出社した方が仕事の効率は良いです

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株式会社日立ハイテクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
普通。良いと思う。悪くは無いと思います。色々とチャレンジしている雰囲気はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
普通。どちらとも言えない。あまり組織間の交流は無いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
普通。良いと思う。悪くは無いと思います。ダイシティーは積極的に推進していると感じます。リモートワークの推進をしている点は良いと思います。

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株式会社日立ハイテクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:
育休産休取りやすいので、そのような面では働きやすいと思う。
ただ、暗黙の了解で全員参加の飲み会が多く、男性ノリを受け付けない人は難しいかもしれない。
女性総合職はただでさえ少なく、見切りをつけて転職する人も多いため、ある程度の年数を勤めれば必ず出世する。

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株式会社日立ハイテクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月21日
成長・キャリア開発:
研修制度は整っていると思う。資格取得制度もあり、種類によっては最大で10万まで支給される。

働きがい:
他の会社では出来ない製品も扱うので、それらに携われる特別感は感じる。ただし事業規模が大きいため、自分の仕事のスコープはかなり限定的。何もやってるのか実感が湧かないことも多々ある。直接的にやりがいは感じにくいため。自分の仕事が巡り巡ってどこかで役に立ってると自分自身に言い聞かせるしかない。

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株式会社日立ハイテクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理部門が現場を把握していないためか、募集内容と実態が大きくかけ離れている。
これは人事に限らず、DXや福利厚生など多くの点で現場が求めているものと管理部門が提供するものがマッチしない状況を生み出している。

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株式会社日立ハイテクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
事業の強み:
最近ヘルスケア事業が追加されました。
半導体製造装置の生産量を上げるため新工場も建設中。

事業の弱み:
半導体製造装置の場合
国内より外国のお客様が多い

事業展望:
半導体は継続的に発展する見込みのため事業の展望は悪くないと思われます

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株式会社日立ハイテクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 制御ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 30万円 10万円 140万円
年収 620万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
給与は職位で大まかに決まり、若手から中堅社員は残業時間で稼いでいる。
賞与は事業部ごとの業績に大きく左右される。
手当は豊富であり、積極的に利用することで無視できない額を得ることができる。

評価制度:
大卒以上は入社二年目までは評価は横並び、三年目以降評価に個人差が出始め、昇進の早さが変わってくる。
常に人手不足なので、優秀な若手人材は課長クラスまでは早く出世することができる。

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