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株式会社日立ハイテクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立ハイテクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを562件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立ハイテクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

ダイバーシティ・多様性:現地採用だけでなく、新卒採用も外国籍の人を採用するように

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月06日

ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の方を社内でよく見かける。海外研修の機会もあり

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回答者：男性/ 企画員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:現在の売上基盤となっている技術に関して、強いこだわりがある

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:日立色の強い伝統のメーカー部門と、強味の少ない商事部門組織

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:人材を成長させようとする社風があり、互いに教え合って成長し

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:私のいた部署は保守、伝統という印象です。那珂工場の組合が行

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:いわゆるThe日系企業の文化。日立ならではの慣習もあり、今

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:少し固い雰囲気も仕方なくあるが..風邪通しの良い環境。良い

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:日立のグループ企業ということもあり、技術力と伝統を大切にす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

企業カルチャー・社風:親会社日立製作所の意向が非常に強い。経営層も日立製作所から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

組織体制・コミュニケーション:部署で縦割りされているためか、部署間では良いコミニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商事

3.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:これは完全に主観だが非常にドライな社風だと思う。他の転職先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：日立の起業精神である、和・誠・開拓者精神を社是としてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が比較的高い為、それが一番

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人間性が豊かな為、様々な人間に関われる。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:ザ日本企業。コンプライアンス意識が強く、社内の意思決定も複

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勿論、先輩たちの築いた製品群

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】半導体製造装置部門などはシェア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部門により、相当異なるが、商事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：海外赴任していると、ほかの部門の方と、ファミリーの様に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:最近は有名大学からのスマートな方が入社されるケースも多いが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンの文化がある。風通しの良さは、場所によると思う

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：「基本と正道」を常に大切にし、安全は全てに優先するとい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】10時と15時の10分休憩はチャイ

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回答者：男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ アササササｓ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社日立ハイテク
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.hitachi-hightech.com/jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	5288名
連結従業員数	11900名
設立年	1947年
資本金	7938百万円
代表者	飯泉孝
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	834万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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