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株式会社日立ハイテクのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅手当は支給継続に条件があるが、十分に支給されている。その他自己研鑽
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすく、逆に取得数が少ないとフォローされ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:在宅勤務推奨になり、通勤手当は定期代から実費支給に変更になった。住宅手
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:決められたルールを徹底的に守ろうという意識は強い一方で、新
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:歴史のある会社でコアとなる技術を持っている。それらが収益の柱となり、
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署、チームによる私は月10時間程度の残業であり、ワークライ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:グループ全体として挑戦することを大事にしているため、若いう
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:ソフトに限っては、詳細部分は外注に任せて機能設計レベルの仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級で給与のレンジが決まっている。業務の評価によって各等級の中で月給が
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:いろいろな会社が融合した会社でバラエティーに富んでいると思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:会社としての研修制度は充実している印象であるが、部署ごとの研
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:当然ながらプロジェクトのフェーズによって忙しさの波がある。家
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:最近ヘルスケア事業が追加されました。半導体製造装置の生産量を上げるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があります。家賃補助やワークライフバランス補助、各種試験を受け
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 55万円 0万円 410万円
年収 1070万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
年収・給与の満足点:評価結果で昇給、昇格のみならず、給与レンジの上がり幅も決まる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
女性の働きやすさ:在宅勤務ができるし、女性ならではの休暇(生理休暇)もあり、本当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:前述の通り、家賃補助を始めとして手当はトップクラスです。また営業につい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:パートナー会社依存です。長い付き合いにより責任範囲がバラバラとなり、
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション開発部/ 主管技師

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:商社部門は比較的風通しの良いカルチャーだと思い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業はすくないとおもいます。有給は若いうちは取りやすいけど、
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:バックオフィス部門の場合、休日休暇はほとんどない。フレックス
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
多様な働き方支援:部署によってはリモートワークが可能で、コロナが終わったからと行
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列。成果をあげずとも生活に必要なお金は手に入る。30歳で600-
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:医用部門としては、業務量が多いことため、若手のうちから様々な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:普通。良いと思う。悪くは無いと思います。勤務時間や休暇の調整
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:大企業の良いところ悪いところを完璧に備えている組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なのでかなり働く時間は自由度があると思う。
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回答者: 男性/ その他、技術系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
事業の強み:資産が多いグループ会社が多い福利厚生は手厚い事業の弱み:不明自社製品
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルソリューション開発部/ 主管技師

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生の満足点:大企業が提供している福利厚生は一通りあると思います。福利厚生の
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に入社2年目に実施する研修員論文を経て給料もぐっと上がります評価
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助:会社都合の転勤は3年間家賃の半額まで補助自己啓発:本、習い事
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署次第です。毎日定時かつほぼ在宅ワークのところもあれば、2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:社宅か、住宅補助か選べる。住宅補助は家賃の半額が支給される。(上限が設
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:副業は禁止。時短勤務あり。フレックスも中抜けも出来る。また、今
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:日立製作所の完全子会社になったので良くも悪くも子会社。親の待遇よりは
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