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株式会社日立ハイテクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
658万円280~1500万円75

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収658万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数75

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
674万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
704万円
(平均年齢36.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
711万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
630万円
(平均年齢34.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
561万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳548万円750万円26
30~34歳642万円900万円13
35~39歳705万円900万円10
40~44歳817万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ハイテクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 制御ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 30万円 10万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与は職位で大まかに決まり、若手から中堅社員は残業時間で稼いでいる。
賞与は事業部ごとの業績に大きく左右される。
手当は豊富であり、積極的に利用することで無視できない額を得ることができる。

評価制度:
大卒以上は入社二年目までは評価は横並び、三年目以降評価に個人差が出始め、昇進の早さが変わってくる。
常に人手不足なので、優秀な若手人材は課長クラスまでは早く出世することができる。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級で給与のレンジが決まっている。業務の評価によって各等級の中で月給が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 20万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に入社2年目に実施する研修員論文を経て給料もぐっと上がります評価
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:日立製作所の子会社になって以降、グループ全体の水準と変わらなくなりまし
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 0万円 0万円 714万円
年収 512万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 714万円
給与制度:まだ昇給したことがなく、分からないが、各種手当はちゃんとできている感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 38万円 8万円 120万円
年収 588万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は修士卒一年目で24.3万円程度二年目現在 昇給は1万円/年賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:初年度は、夏冬ともに賞与は定額で支給される。基本給については、他業種に
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 55万円 0万円 410万円
年収 1070万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
モデル年収:毎年年度末の評価を元に昇格、昇給が決定する。総合職から始まり、主任・
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の同業他社に比べて水準は高いと思う。日立グループの中でも上位の待遇で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 55万円 0万円 410万円
年収 1070万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
年収・給与の満足点:評価結果で昇給、昇格のみならず、給与レンジの上がり幅も決まる
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 55万円 0万円 410万円
年収 1070万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
賞与:ボーナス支給時期の直前の業務評価。まず、部門で評定を行い、本部、事業部門評
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 55万円 0万円 410万円
年収 1070万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
評価・昇給制度:基本的には年に一回、6月に改訂される。各グレード毎にテーブルがあ
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回答者: 男性/ 電子顕微鏡の設計業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は、この地域では最高額レベルであり、満足するものと思います。評価制
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:在宅勤務推奨になり、通勤手当は定期代から実費支給に変更になった。住宅手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があります。家賃補助やワークライフバランス補助、各種試験を受け
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列。成果をあげずとも生活に必要なお金は手に入る。30歳で600-
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:入社の7月に忖度があって、2022年では18万でした(大卒及び大卒以上
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回答者: 男性/ その他、技術系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:良い世間並み以上良い家良い車にみんな住んでる乗ってる残業時間等労務管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若いうちはそう上がらない年功序列と感じ、若い人の方が優秀なんてざらにあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列が色濃く残っている。大した成果を上げなくても毎年一律に昇給する
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回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセス設計部 管理グループ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 21万円 1万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与をもらっていないため、わかりません。インセンティブ:インセンティブ支給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:課長クラスに上がれれば年収1000万程である。基本的に賞与は多め。評価
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:利益率も良く、報酬の羽振りは良い評価制度:基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は残業代によって変化する。基本は年功序列。若手の頃はあまり多くはな
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカーとしては多い方だと思う。賞
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収としては比較的高いと思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:最初の2年間は研究員となり昇給はない。それでも一般企業よりもらえている
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 23万円 8万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本給は低いですが、ボーナスは多いです。評価制度:よっぽどな実力の持ち
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:残業代は36協定内であれば、問題なく支払われます。それ以上は、指摘が入
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高い会社だと感じます。評価制度:若手をどんどん上にあげているよう
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:製造業基盤の企業だからか年功序列が強いの方だと思います。評価制度:製造
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各種手当も多く、満足している。評価制度:昇進についてはよくわからないが
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は評価次第。賞与や各種手当は充実している。評価制度:実力主義な側面
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:6月、12月:ボーナス昇給チャンス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各
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株式会社日立ハイテクの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形など基本的なものは一通りある。確定拠出年金も
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助、社員寮あり通勤手当、退職金あり福利厚生は満足しています。オフ
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