回答者: 男性/ 制御ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 30万円 | 10万円 | 140万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 140万円 |
給与は職位で大まかに決まり、若手から中堅社員は残業時間で稼いでいる。
賞与は事業部ごとの業績に大きく左右される。
手当は豊富であり、積極的に利用することで無視できない額を得ることができる。
評価制度:
大卒以上は入社二年目までは評価は横並び、三年目以降評価に個人差が出始め、昇進の早さが変わってくる。
常に人手不足なので、優秀な若手人材は課長クラスまでは早く出世することができる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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