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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:
定型業務以外の業務を任されて、目的通りまたはそれ以上の成果をあげ、上司の信頼を得た時。
定型業務以外のスキルをアピールすることが重要。

この仕事が向いていると思う人:
地道な作業をコツコツ行う忍耐力があること。金額を扱うことが多いので、確認をしっかり行なえる、集中力と正確さ、責任感があること。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修は入社時や昇進時にあるが、あまり充実していない。働きがい

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:一時期は資格を取りに行かせてくれたが今は無い。資格を取っても

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:成長はできるとおもいます。働きがい:目標を掲げて達成すると働

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:若い社員でも、やる気があれば仕事を任せてもらえるので、自分の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：決まった教育システムは無いようです。数年後は何をしたいか、その為に今

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:当時の上司はキャリア開発に積極的だった。上司による。働きがい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：現場でスキルアップの為に定期的なジョブローテーションをするという発想

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒の教育はできていないように思える。地方の会社施設に1週間研修に行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：長くいると新しい仕事がまわってこない。ずっと同じ仕事は楽だけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：やりがいはとてもある。場所によっては自分しかできない作業もあるので自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：自動車が好きな人は遣り甲斐を見つけて仕事が出来るとおもいます。ただ、目

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：作業はいつも同じことの繰り返しなので遣り甲斐は全くありません。終わりが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署によりますが、案件によって関係部署での分析方法の意見を聞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。仕事... 続きを見る

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会社名	日本サーモスタット株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.ntcl.co.jp/
所在地	東京都清瀬市中里６−５９−２

従業員数	578名
設立年	1954年
資本金	450百万円
代表者	大西祥敬
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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