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日本サーモスタット株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:意見もそこそこ言いやすい環境で、風通しは良い方だと思う。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:大企業の自動車メーカー、自動車部品メーカーと変わりはありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当など、福利厚生もしっかりしていると思う。オフ
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回答者: 男性/ 自動機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:世界トップシェアとの事です。事業の弱み:エンジン内部に取り付ける部品
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から5時半が基本な為ちょうどいいです。休暇も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 29万円 0万円 118万円
年収 475万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
賞与:夏期は2ヶ月、冬期は3ヶ月の計5ヶ月は基本的に支給のこと。内訳は基本給+諸
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:地方だとかなり長年の仲でグループができていたりママ友グループだ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:特にない事業の弱み:電気自動車がメインになったらサーモスタットは要ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:いわゆる古い体質の会社だなと思います。上下関係が厳しく物言えぬ雰囲
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:一時期は資格を取りに行かせてくれたが今は無い。資格を取っても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:決まった教育システムは無いようです。数年後は何をしたいか、その為に今
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:当時の上司はキャリア開発に積極的だった。上司による。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の弱み:エンジン周りの部品のため、今後電気自動車にシフトして行ったときに、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給が低い。年収のうちの賞与の比率が高い。評価制度:能力主義であり成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によりますが、案件によって関係部署での分析方法の意見を聞
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:在籍が長いと持ち株会に入れるオフィス環境:本社家屋は立て直したばかりな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当は距離によって変わります。退職金はあんまり分かりません。オフィ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月18日
女性の働きやすさ:育休や産休制度などあるようですが、実際に取得経験をした訳ではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自動車業界である為、他社と比べると安定はしている。 日本の工場だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:可もなく不可もない。基本給が低いため、退職金も低かった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:成長はできるとおもいます。働きがい:目標を掲げて達成すると働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
勤務時間・休日休暇:慢性的に長時間労働が続いており、平日のワークバランスは皆無。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当などはなかった働きがい:人手が足りないので器用な人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は好業績の為、ボーナスが5ヶ月超えで支給されている。しかし、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:現場でスキルアップの為に定期的なジョブローテーションをするという発想
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人は最初の研修やら教育だけで終わったら結構放置
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
会社の安定性:自動車の部品会社であるが、この先の自動車社会の状況によっては仕事が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月18日
勤務時間・休日休暇:何処の部門にも共通して言える事は、 業務状況により休出などがあ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、年功序列のイメージが強い。また、昇進もな
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:福利厚生が充実しており、基本的な保険制度に加え、交通費や住宅手当資格支
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:若い社員でも、やる気があれば仕事を任せてもらえるので、自分の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月18日
入社理由・入社後の印象:新卒者は非常に大事にされ、様々は経験をさせてもらえる。 ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ボーナスが出るので入社しました。【入社後のギ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月18日
多様な働き方支援:ワークバランスは皆無  慢性的な残業が続き、メリハリを感じない。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
入社理由・入社後の印象:会社規模の割には、町工場?のようで、  内部の教育体制が杜
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