回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 31万円 | 1万円 | 170万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 170万円 |
賞与が業績に応じて変わるが、やや横ばいまたは低調となっても大きく下がらない。昇給は基本的に年功序列であり、評価してもらっていたとしても給与への反映はあまりされない。
評価制度:
昇格・昇給ともに基本的に年功序列制であり、評価してもらっていたとしてもそれらへの反映は少ない。また部署により昇格スピードにやや差があり、技術開発関係が早い傾向にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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