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日学株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

日学株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月24日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年05月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年07月22日
  • 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年12月16日
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日学株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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日学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年12月16日
オフィス環境：
本社の休憩スペースは、無料ドリンクサーバが設置され、社員はいつでも利用することができる。在籍人数に対しても、広いスペースが確保されており、窓側に面しているので、昼間は明るく、業務の合間の休憩には良い環境です。  立地も、最寄り駅は乗り入れ路線数も多く、首都圏各方面からの通勤も便利で、駅からも近くて便利。
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日学株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日出勤の場合あり。お盆やGWも出勤することがある。
基本的に人が足りていないので勤務時間は長め。

ワークライフバランスは取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるがひと頃に比べると実践している社員は少ない。
時短勤務は配属先しだい。
副業は禁止。

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日学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション：
社員（パート含む）115名程度で、日本全国の拠点10か所（札幌、仙台、埼玉、東京本社、静岡工場、名古屋、金沢、大阪、福岡、中国厦門工場）をサポートしており、地場のお客様に対して迅速に対応できる体制である。分散型の配置であるため、部分最適な面があり、全体として業務オペレーションや適材適所のリソース配分などは偏りがある部分がある。職種を（営業、工場、管理）超えたかたちでのコミュニケーション面においては、やや難がある部分がある。
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日学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:
水が合えば長く働いている人が多い。

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日学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:
比較的せっきょくてきだとはかんじるが、会社がかんがえるきょういく営業研修と、じっさいにげんばのにんげんがひつようだとかんがえるべんきょうかいや営業研修とはギャップがあり、うえからのおしつけで、べんきょうかいや営業研修を受けるが、それらをやらされている感がつよく、結果みにつかないものがおおい。

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日学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月16日
事業の強み：
《差別化要因》日学の強み
・厦門工場および静岡工場による自社生産
（厦門工場：通販向け商品の生産、静岡工場：国内商品の生産）
・国内のほとんどの主要メーカーへのOEM納入およびオリジナル商品開発
（大型・施工商品の生産・施工品質）
・環境への配慮（ISO取得工場、製品の90%以上はグリーン購入法）
・M&A、事業継続
（業界全体が縮小傾向であるが、M&A:藤木工業、事業継承：山下総業ヴァンテアンパネル事業
など業界全体のパイを減らさず、貢献している）
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日学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
等級制。昇給はKPIを踏まえ上層部が認めた者だけ。共通した定期昇給はないしベースアップもない。
みなし残業手当あり。賞与は高評価でも最大1～2ヶ月分。

評価制度:
実力主義になりきれていない年功序列制。
やればやった分だけ上がる、という大義名分のもと始めた等級制も前職の給与が高かった中途に制度そのものを破壊され給与体系及び評価制度の再構築を余儀なくされている模様。

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