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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
58件アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月29日
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
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2.6
兵庫県神戸市中央区浜辺通２−１−３０三宮国際ビル１０Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、繁忙期以外は例外なく休暇を取る事が出来る。...
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3.3
大阪府大阪市東淀川区瑞光１−１１−２３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業１課/ 課長
勤務時間・休日休暇:年に一度の連続三連休を推進されており、お休みは関しては、有給...
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3.2
東京都中央区八丁堀４−９−４西野金陵ビル４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所によって全然違います。ちゃんと定時で帰ってい...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目１１－２７シンフォニー豊田ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーに沿っているので、平日の祝日は稼働日。その代...
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2.7
大阪府大阪市北区松ヶ枝町５−１５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムと言っているが、業務上フレックスにするのは難...
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3.4
愛知県名古屋市東区泉１−１２−３５−１０９１ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退勤時間は当たり前のように定時の17時半を過ぎます。ただ20...
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3.7
東京都港区港南２−１６−４品川グランドセントラルタワー１０Ｆ
商社・電機・電子・半導体
3.5
東京都世田谷区桜新町１３４−２５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:規定の時間なのに、皆んな必然的に残業しており、帰りづらく、帰...
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2.9
大阪府大阪市北区紅梅町２−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自己判断に任せられている部分が大きい。以前は始業時間遅くとも...
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3.7
東京都昭島市田中町１−３６−１２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常の有給休暇に加えて、年に45時間を上限に一時間単位で有給...
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の評判・口コミ
アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
基本勤務時間は7:25。残業代はすればするほど支給される、青天井状態。仕事をこなせる課員ほど仕事が山積みになる。
社員数に対して間接部門の人数が多すぎる。基本的に間接部門はヒマそうにしていて、営業、技術の構成課員のみが忙しい状況。
休日休暇:
有休は取得しやすい。出張などの外勤務でなければほぼ自由に取れる。
誕生日休暇がある。