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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
100%外資系企業とはいえ、入社当初は日本人社長で技術叩き上げの方がトップだったこともあり、技術的な相談、判断が出来る会社であったが、2014年以降体制が変わり、社長はアメリカ本社と兼任になるが、事実上は経営にタッチせず、放置状態。技術的にも経営的にも経験のない人達が関わり出し、会社として技術的に競合から遅れを取ってきてしまった。
競合他社がどのような情勢になってきているかのリサーチもないため、コンペに負け続けている状況。
技術部でも上司や上層部に行くほど経験値が低く、技術的な相談は出来ない状態で、アメリカ本社の技術員と相談する必要があり、何のために役職者がいるのか良く分からない。
なので、技術の第一線で仕事する者はアメリカへコンタクト取るための英語力が必要(主にメールでの問合せ)。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすく、コミニュケーションは取りやすいが、技術的な相談は望めない。
主な相談は出張可否のコントロールのみ。

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.1
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社員旅行はあったり、なかったり。ここ数年は実施していない。
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