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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
58件アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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2.8
愛知県名古屋市北区山田１−６−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。新しく変えようとしない。組織体制・コミュニケーション:...
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3.8
東京都港区海岸１−７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:陰湿ないじめなどそういったものない、女性が多いが割とさっぱり...
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2.9
東京都中央区新川１−２１−２茅場町タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットな組織、日本でビジネスを開始して歴史が大変長い老舗企...
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2.7
東京都中央区築地５−４−１８汐留イーストサイドビル４・５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 民間営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と大きな組織ではあるが仕事は各個人で行うことが多いので本人...
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3.3
福岡県福岡市中央区警固１−１５−６ＫＨ２２ビル４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人数が少ないこともあり、直接上層部に訴えかけることは可能です...
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3.0
東京都台東区北上野２−８−７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは問題ないレベル。親切な人が多い...
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3.2
千葉県千葉市中央区生実町１７４７−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念を唱和したり、確認することはないのですが、考え方や雰...
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3.4
東京都港区東新橋１−５−１パナソニック東京汐留ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:男性管理者が多いです。また若いかたがあまり見当たりません。高...
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2.6
東京都千代田区神田佐久間町３−２１−４１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料があまり高くないので、長く続け...
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3.2
東京都文京区白山４丁目３７－３３ホシザキ関東ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員が皆良い人。仕事がしやすく、評...
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
100%外資系企業とはいえ、入社当初は日本人社長で技術叩き上げの方がトップだったこともあり、技術的な相談、判断が出来る会社であったが、2014年以降体制が変わり、社長はアメリカ本社と兼任になるが、事実上は経営にタッチせず、放置状態。技術的にも経営的にも経験のない人達が関わり出し、会社として技術的に競合から遅れを取ってきてしまった。
競合他社がどのような情勢になってきているかのリサーチもないため、コンペに負け続けている状況。
技術部でも上司や上層部に行くほど経験値が低く、技術的な相談は出来ない状態で、アメリカ本社の技術員と相談する必要があり、何のために役職者がいるのか良く分からない。
なので、技術の第一線で仕事する者はアメリカへコンタクト取るための英語力が必要(主にメールでの問合せ)。
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすく、コミニュケーションは取りやすいが、技術的な相談は望めない。
主な相談は出張可否のコントロールのみ。