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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
58件アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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3.3
大阪府大阪市西区立売堀１−５−９
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によっては年齢層がばらつきがあるが、基本的には優しい人が...
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2.3
東京都港区六本木５−２−１ほうらいやビル６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同年代の、同じ目標を持った仲間が多く、皆とてもアグレッシブで...
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3.0
東京都墨田区太平１−２６−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 事務（受発注、在庫管理、見積、営業サポート）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・部署内の雰囲気はどこも悪くない。営業、業務の全体会議も定期...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報通信本部/ リーダー
企業カルチャー・社風:上の考えが古く、保守的で活気はない。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けやすい上層部の意向で実施している施作が多く...
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3.2
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。基本的には実力主義なので、結果を残してい...
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3.2
福島県いわき市平谷川瀬１−６−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:紙媒体ベースということに拘っているので、先進的とは言えない。...
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3.1
東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒社員の配属地について、多くは地元や大学のあった都市部に近...
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3.0
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。あまりがつがつした雰囲気はない。組織体制...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−１１−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:外資系で社長が社員の意見を汲み上げてくれる。社長自身が向上心...
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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アジャックストッコ・マグネサーミックジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
100%外資系企業とはいえ、入社当初は日本人社長で技術叩き上げの方がトップだったこともあり、技術的な相談、判断が出来る会社であったが、2014年以降体制が変わり、社長はアメリカ本社と兼任になるが、事実上は経営にタッチせず、放置状態。技術的にも経営的にも経験のない人達が関わり出し、会社として技術的に競合から遅れを取ってきてしまった。
競合他社がどのような情勢になってきているかのリサーチもないため、コンペに負け続けている状況。
技術部でも上司や上層部に行くほど経験値が低く、技術的な相談は出来ない状態で、アメリカ本社の技術員と相談する必要があり、何のために役職者がいるのか良く分からない。
なので、技術の第一線で仕事する者はアメリカへコンタクト取るための英語力が必要(主にメールでの問合せ)。
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすく、コミニュケーションは取りやすいが、技術的な相談は望めない。
主な相談は出張可否のコントロールのみ。