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ジャパンライフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:
育休を取っている方が多くみられる。

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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月25日
女性の働きやすさ:あまり男女差別は無く働きやすい
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：総合職と一般職といった区分がないため、女性役員はいなかっ
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の働きやすさ：産休・育休や時短勤務を活用している社員は複数名いた。仕事量がそ
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：時短勤務は行ってなかったが、産休等はしっかりとれるので、問題な
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：会場設営等する際、重たい荷物を何回も運ばなければならないときが
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口コミ投稿日：2020年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職も多く存在していました。男性も女性も、営業も
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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