回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昭和の企業そのまんま。年功序列・基本的に終身雇用。
昇給は年5000円ほどだった。賞与は月給2ヶ月といったところ。
評価制度:
年功序列で後から入った社員でも年上ならば職位が上になる。
平社員は主務、主任、主査の3つに別れており、それぞれが更に3つに別れている。基本的に問題なければランクは上がるが年齢にも左右される（主任3～1級、主任3～1級、主査3～1級）。
評価制度ははっきりしないが、メーカーや建設業と同じと思って良い。
昭和の企業そのまんま。年功序列・基本的に終身雇用。
昇給は年5000円ほどだった。賞与は月給2ヶ月といったところ。
評価制度:
年功序列で後から入った社員でも年上ならば職位が上になる。
平社員は主務、主任、主査の3つに別れており、それぞれが更に3つに別れている。基本的に問題なければランクは上がるが年齢にも左右される（主任3～1級、主任3～1級、主査3～1級）。
評価制度ははっきりしないが、メーカーや建設業と同じと思って良い。