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笠井設計株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ビルマネージメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:
この会社で中途入社しても自分自身のキャリアアップには正直繋がらないと思う。全体的に引き継ぎがちゃんとされないまま退職者から引き継ぐため、それが何度か続くと訳のわからない状態に陥る。

働きがい:
働きがいは特に感じたことは無い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援はありません。資格手当は持っている資格によ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネージメント本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:支援制度は特になく自分自身で努力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月29日
働きがい:大手の同業種会社と比べてしまうと会社規模を含め、どうしても見劣りしてし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月29日
成長・キャリア開発:ビル管理部門担当である為、管理ビルにて各設備について仕事を通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月29日
教育・研修:入社してからのOJTが無いため、業界未経験の方は分からないことが多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月29日
働きがい:少数精鋭の会社であると思うが、人手が足りなくなると各々の業務量が増えて
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0.0
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.4
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