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株式会社旺栄の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
21件株式会社旺栄の口コミ一覧ページです。株式会社旺栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社旺栄への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月21日
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 旺栄/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス事業部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 旺栄/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス事業部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 旺栄/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス事業部/ 部長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 旺栄/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス事業部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 旺栄/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フードサービス事業部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2024年11月17日
回答者： 女性/ 調理補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フードサービス事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日：2017年03月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社旺栄のカテゴリ別口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社旺栄の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度は等級制度になっています。
1～4等級が一般職種、5～8等級が管理職になります。また等級の中には一般職種は1～20号、管理職は1～40号前後まで細かくランク分けされており、1号上がる度にそれぞれの等級に合わせて昇給していく形になります。
昇給は年一回です。その年の評価で最大2号上がることもあれば下がることもあります。
また各等級10号以上の場合評価がよければ等級が上がり昇格することがありますが、3等級以上の場合は上の立場が空いていなければ昇格することは難しいと思います。
評価制度:
昇給・昇格は等級制度となっており、1～4等級は一般職種、5～8等級が管理職となっています。
また等級の中には一般職種は1～20号、管理職は1～40号前後まで細かくランク分けされており、一年間の上長からの評価によって最大2号上がることもあれば下がることもあります。
各等級10号以上の場合、評価が良ければ次の等級へと昇格することもありますが、3等級以上の場合は上の立場が空いていない場合は昇格することは難しいと思います。
また中途採用のみの採用となりますので、入社初年は評価による昇給・昇格はなく、２年目から昇給・昇格の機会が与えられることになります。