回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：基本的には上司、所属長により評価されていると思うが具体的な指標などが不明確なためモチベーション維持に欠ける部分がある。部署によるが成果が見えにくかったりアピールしにくい業務内容は評価につながるように仕事の仕方を考えた方が良いかもしれない。
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