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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
544件三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ一覧ページです。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを544件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月15日
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ アソシエイト職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 町田支店/ 主査
2.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ フロントマネージャー
2.5
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ マンション管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ フロントマネージャー
2.5
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 女性/ アソシエイト職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ フロントマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ マンション管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 女性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 8万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（544件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
もう少し華やかな業界かと思いましたが、実際はクレーム処理や事務処理に追われて、とてもやりがいがある仕事とは思えませんでした。上司や先輩はそれなりにいい人達が多かったと思いますが、このまま5年、10年とこの仕事をするイメージを持てなくなり、退職しました。同業他社と比較した場合、給与体系や福利厚生など、おそらくトップレベルの水準だったとは思いますが、それでもこの業界にずっといるのは自身のキャリアブランを考えたときに得策ではないと判断しました。転職できるうちに判断しようと思い、少しはやいとは思いましたが、退職を決意しました。安定している会社とは思いますが、どちらかといえば保守的な会社であり、自身の成長を感じられる環境ではなかったことも大きな要因です。個人商店的な感じで大手とはいいながら、やり方は各個人に依存しているような状況であり、今後を考えた場合、大きく成長する業界ではないと思いました。このままのビジネスモデルでは限界があると思います。単なるクレーム処理や雑用係ではなく、もう少しコンサルタント的な業務内容にシフトしなければ、若手社員の定着率は上がらないのではないかと思います。大変さに見合った給与水準でないと思ってしまったのも大きいです。