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回答者別の社員口コミ(三井不動産レジデンシャルサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】定年が68歳だったから。今後は70歳になるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:休みがなかなかとれず、ストレスも多い。目的意識と向上心ばかりではも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:資格試験を必ず受けなくてはいけないが、個人の資格として一生ものにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:体力、特に足腰が丈夫でなければらない。パソコンスキルも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:物件の現場での仕事なら最長73才まで可能。限定正社員と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:東京都の職業訓練認定施設かある。管理に関わる業務の職業訓練施設として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:補助金があっても、元の料金が高いので、お得感があまりない。高級志向の施
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:三井グループの福利厚生を利用できる。英会話等の入学金免除にキャンペーン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の代休をとることが難しいことがある。管理会社なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有休の他に夏休み休暇が毎年2日ある。有休を消化すること自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:業務により、早出や休日出勤が多い。また、勤務時間は調整がきく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:毎週決まった曜日がノー残業デーとなっている。ある一定の役職に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は、3年以降は昇給がない。評価によりボーナスの支払い割合が上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも、年間2ヶ月分のボーナスがある。給与は当月分がすぐに支払わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「働き方改革」と言いながら、家庭を持つ主婦が兼業するにはハード。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】古い物件の場合は空調や休憩室などの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】定年退職後に入社希望をする人が多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】1人体制の物件と数名体制の物件とでは職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:教育体制はしっかりしている。各種資格試験に挑戦するチャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】定年68歳でもその後評価次第で働くことができ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:業界的に土日、祝日に出勤することが前提とされているため、祝日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:連続して公休を設定することも、2日出勤してお休みとすることも
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの場合は承認されるが、物件によっては代行スタッフの手
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:入社3か月後から規定通り10日有給休暇がもらえる。10日前か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:前任者がサービス残業を恒例としていると、出勤時間30分前。退
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業は申請できる。申請した分は、ほとんど承認される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:契約社員の場合は勤務先の物件により管理組合から指定されてかい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:納得できる点はほとんどない。物件により勤務時間の格差がある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:65歳になると年金を受給することを前提に収入がカットされる。68歳まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員ならば固定給である。パート社員のほうが勤務先によっては、通勤時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員ならば年2カ月でるが、それ以上は増えない。毎年、契約更新時に自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種柄定年退職後の男女を採用しており、昇給は3年間まで。それ以上は昇給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:室際に一緒に仕事をしたことがないにも関わらず、一部の意見や印象で評価す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:家族を含めTDLの利用が特別割引で利用できる。生涯学習支援制度がある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:病欠の場合、有給を使わなくとも上司が承認すれば日当の1/100しか引か
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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の回答者別口コミ (93人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月10日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月03日
  • フロントマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年09月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年02月16日
  • 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年05月22日
  • アソシエイト職 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月21日
  • 営業事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月14日
  • 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年06月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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