勤務時間・休日休暇:繁忙期の10月や4月くらいにしか残業は発生しなく、最終バスが...
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株式会社ハル研究所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
12件株式会社ハル研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハル研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハル研究所への転職・就職活動をサポートします！
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3.0
東京都八王子市石川町２９７０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
4.1
東京都目黒区下目黒１−３−２７アセンド目黒４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:自社サービスの運営をしている中で階級が上がるとポセイドンとか...
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3.1
大阪府豊中市新千里西町１−２−１３りそな千里ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:銀行と同じで土日祝が基本的に休みであること。
銀行のシステ... 続きを見る
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3.9
東京都港区港南２−１６−３品川グランドセントラルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:外資系なので、服装その他、休憩時間など、自由でした。
また、... 続きを見る
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3.0
東京都千代田区飯田橋４−６−９ロックフィールドビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって異なる。月に50時間もある現場もあれば、20時間...
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2.7
東京都品川区南大井６丁目１２－１０ＩＴＣビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有休休暇は好きなタイミングで取得でき、取得しやすい環境。夏季...
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3.7
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリスビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昔に比べるとだいぶ残業も減って休日の仕事もなくなってきた。た...
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3.5
東京都目黒区目黒３−９−１目黒須田ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 人事採用担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、残業は多め。また、勤務時間外でも自学を求めら...
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3.8
東京都千代田区四番町６東急番町ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都台東区東上野４−８−１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:体調不良とか朝何となく行きたくないなーって時は電話一本でやす...
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株式会社ハル研究所のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハル研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サウンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フレックス制なので、週の勤務時間が足りていれば早上がりすることができます。そのため多くの人が子育てや通院、イベント参加などを不自由なく行うことができ、ライフワークバランスが取りやすいと思います。有給休暇に関してもシステム申請なので、詳細な理由を伝える必要もありませんし、かなり取りやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
副業は禁止されています。コンテンツ業界では未だに副業禁止のところが多いですが、ゲームジャムなど趣味の範囲で好きなゲームを制作している人も少なくないです。
感染症対策のためのリモートワークは積極的に取り入れていましたが、基本的な思想としては顔を合わせて制作することが大切であるという考えなので、今後感染症が落ち着いたとしてもリモートワークが導入されるとは思えません。