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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修制度については全く整っていません。また新卒と中途でかなり差があるように感じました。
改善しようという動きは見られます。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格手当などは不明、生かしていない働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規市場開発ユニット/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:今後の日本の情勢次第ではあるが、商材の種類が豊富なためいつか

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:特にないと思う。現状維持で良いという人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:受け身ではなく、自分から仕事をやってやるという気持ちで前向き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:ばんばん仕事を任されるので、身体で覚えていく感じです。自由に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:実力主義の中で自分の力を試すことができる。かといって殺伐とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業　建築設備機材

4.9

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:部署移動や提案制度など自分のやる気を大事にしてくれます。自分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:若手であっても中途採用であってもやる気があれば応援してくれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:指示されて動くのではなく、自分で考えて行動する機会が多い為、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月01日

働きがい:指示されて動くのではなく、自分の考えで自由に仕事を

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:若手でも仕事は個人の裁量に任されていることもあり、面白くやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業　建築設備機材/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:若いうちから営業の仕事が出来たり、上司にも自分の考えを伝える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 営業

4.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

成長・キャリア開発:新卒で入社した自分にもすぐに仕事を任せてくれ、早い段階で責任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：管理職研修なるものが、休日を返上して定期的に開催されていたが、あまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:若手であっても責任ある仕事を任せてもらえるため、年齢役職関係

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:技術的にはメジャーではないため、技術や知識の習得には時間がか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月28日

成長・キャリア開発：新しい分野に挑戦したり等変化には事欠きませんので、新しいスキ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:いち担当が行える業務幅が広いので、経験は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：リスクを負ってチャレンジしても、それを適切に評価をしない。新規に挑戦す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義で若い社員にも積極的に責任のある仕事を担えるので、モチベーショ

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会社名	ネミー株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nemy.co.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２−２４−３中村ビル７Ｆ

従業員数	100名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	根上幸久
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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