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マイクロサミット株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視しています。    入社時にどんなお客さんの担当になるかで会社人生が決まってしまいます。    大手指向の強い会社ですので、営業上長も技術部門担当も、皆こぞって大手だけにサポートを行います。副社長の指示です。大手のお客さんの担当になれるかどうかは、入社するタイミングだけの問題です。一度担当をつけたら、変えない方針です。一方で小さいお客さんの担当になると悲惨です。小さいお客さん、大手メーカー、どちらになっても、有無を言わせず一律一人3億円なんとかして売り上げろというような思想があります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:個人商店的な雰囲気。かつては体育会的なところもあったらしく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:持ち株会はかつてあったが、今はない。住宅補助があったかは不明。ストック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:頭のいい人は嫌われます。蹴落とそうとする人ばかりとおもってください
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界内では標準的。高い給料が欲しければ、この業界から出るべき。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:9時から5時まで。土日、祝日は休みだが、なかには土日も出勤し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルマーケティング/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:この規模の会社ではごく普通。社員持ち株会は存在している。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せば、それなりの報酬を得ることができると思います。また、商社な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:自分次第ではないかと思います。働きがい:自分次第ではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案をしやすいとは言えません。 提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】副社長、社長が直接指示を出す事が多く、近いよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップは個人の裁量であり、会社がキャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は期間が固定されているが比較的自由に取る事が可能。但
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は全く管理されておらず個人がどの程度働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】環境(オフィス)については特に問題なし。徹夜する等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】以前は居ましたが、退職勧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。良い情報などは、持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特定の電気製品の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には感じたことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特に社員に対して特別な福利厚生の内容は用意されていない。総務部の機能と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】売上目標に付いては責
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:働きやすいかは分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありますが、製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲のいい人とたまに飲みに行く程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCは日常的に使いますがプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あくまで個人の裁量で仕事を行う事が多いので担当者が自由にスケジュールを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:液晶テレビの普及と急成長に対し大きく関与しており半導体商社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度等は特に用意されていません。新入社員に対して平等な研修を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度や研修のプログラムは全く用意されておらず、担当者がその都度新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ありません。たまに、社長が登山に以降という事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人主義の社風である為、やり方次第で個人の能力や人脈を広げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準の不透明さや昇級が曖昧であり個人の業績を評価し給与に反映するシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:小規模な半導体商社という業界の性格上、今後も大規模な業績成長を見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上記で述べたが業績の見通しや予算立案、進捗度管理が出来ておらず安定
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