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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ハーフ・センチュリー・モアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハーフ・センチュリー・モアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:
ほとんどが女性。そのため女性の管理職がほとんどだったが、1人でも男性がいる場合はその人が管理職につくかたちになる。
女性でも新卒で長く働けば、管理職になる。主婦の方や家庭がある方がほとんどなので、お子様や実家に帰るなどの理由での休みや遅刻や早退などにもかなり寛容だと思う。

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月10日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性の管

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:子供のいる人などは、子供の事などで休む時などに対して文句を言う

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

女性の働きやすさ:残業が少ないこと。休みやすい。希望に合わせた休日。主婦の女性に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:女性が殆どの職場なので、育休や家族の突発的な介護など、休暇は取

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:・女性の多い職場ではありますがらこれといった大きな特徴はないよ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、キャリアアップを推し進めている。休暇は取り

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回答者：女性/ リビングサービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:女性だらけの職場であるため、どこの部署もそれなりのいざこざがあ

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:休みや早退、出勤時間などに対する対応が大変柔軟なので、子育てを

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回答者：女性/ リビングサービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

女性の働きやすさ:9割女性です。男性がやるような力仕事もやらなければならないです

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回答者：回答なし/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

女性の働きやすさ:管理職に女性が複数名いる。休暇はシフト制のため、確実に休みたい

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回答者：女性/ リビングサービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

女性の働きやすさ:新卒を入れるようになったのが最近らしく、まだ誰も出産・育児休暇

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:女性を年齢差別で昇給額を決める会社なので、働きにくいです。コロ

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:女性のスタッフが多く、子供の体調不良や女性特有の体調不良など、

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:結婚されてる方や子供がいる主婦の方が多いので結婚したあとも働き

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回答者：女性/ リビングサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:子どもが小さいと働くのは難いが、部署を変えれば定時で帰れるので

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回答者：女性/ ハーフセンチュリーモア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月07日

女性の働きやすさ:独身の人や子供が社会人ぐらいの人じゃないと

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:思う。産休・育休がと

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月28日

女性の働きやすさ:家族の急病で休み

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回答者：男性/ 生活相談支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングサービス

2.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多数登用されていたので、男女で昇進のし易さ等は変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：小さな子供がいる人には冷たい会社だなと感じる。パートも正社員並

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

女性の働きやすさ：スタッフが使えるトイレが2つしかない。洗面所も兼ねているので食

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社。女性であることがマジョリティなので働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性社員のほうが多いため必然的に活躍している女性は多い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：施設の支配人クラスになると男性のほうが多いと感じる。また

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性社員ばかりなので、テレビの配線や電球の付け替え、はしごに登

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：施設で働くのはほぼ女性社員です。育休・産休制度はありません。よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の働きやすさ：施設スタッフは、女性が圧倒的に多い常に女性優位に仕事への取り組

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：9割が女性。育児休暇もしっかりとれる。もちろん人手不足なので戻

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:家庭の都合はきいてくれる。女性の管理職は沢山いた。子育てにも寛

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

女性の働きやすさ：女性が多い職場でもあり、時短や産休育休にも理解があったし、実際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

女性の働きやすさ：入居者の動向次第で、休みを返上せざるを得ないとか、定時を過ぎて

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:年配スタッフが多く、融通がきかないスタッフもいる。少ない人数で

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、上司に好かれて昇進した人もいる。実力より

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会社名	株式会社ハーフ・センチュリー・モア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hcm-suncity.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ

従業員数	787名
設立年	1987年
資本金	12000百万円
代表者	金澤王生
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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