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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:
ない。資格をとる人もいたが、手当もすくないし、自己負担でとるかたちになる。本当にスキルアップしたい人がとっていたと思う。
研修はかなり手厚い、独り立ちするまで3ヶ月は上司と一緒に動くことになるし、資料をもらえるのでその通りに覚えたり対応する。

働きがい:
対人の仕事なので、住居者とのコミュニケーションが働きがいになる。
働きが直接数字でみれる仕事ではないので、モチベーションの維持が難しい。毎日同じ人に向かって働くので。

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:ありがとうの言葉や気持ちをタイムラグなく肌で感じられる

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:やる気さえあればコミュニケーションのスキルは大幅アッ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:住宅手当、賞与は分割ではなく半年に一回が希望。やりがいがなく

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回答者：回答なし/ 運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。運営スタッフとして勤務すると、よく言えば

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:在宅や老人ホームの仕事内容、看護師として判断力は磨かれる。医

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:高齢者の健康、介護、社会制度に関わる知識は得られるま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:ご入居の方やご家族様からの感謝の言葉は素直に嬉しいです

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:接遇面は鍛えられるかと思う。身だしなみへの配慮や敬語

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:お客様の終末期を支えているという自負はある。チームで動

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

働きがい:富裕層メインの有料老人ホームであるため、接遇全般のスキルはあがると思わ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事の裁量権:結局のところ、全てトップダウン方式で物事が進んでいくため裁量権はな

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修はマンツーマンで丁寧に教えてくれるので安心です。資格も必

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回答者：女性/ リビングサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:新人研修がある。日々業務に追われているが、リーダーになるとや

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通して、特に成長したとは感じません。働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:介護関係のスタッフには資格取得手当があるが、運営スタッフには

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:お客様からの感謝の言葉に働きがいを感じますが、キャリアアップやガツガツ

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:・接客業なのでコミュニケーション能力は発達すると思います・所

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

働きがい:お年寄りのお世話をするのが好きなので、仕事に飽きる事はなく楽しい。人の

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回答者：女性/ リビングサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビングサービス

2.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

働きがい:入居者やご家族からの笑顔や感

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるようだが、それも上司によって使えるか使えな

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回答者：女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:資格支援に関しての支援制度は多分ないのでは。資格取得について

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:自発的に意見を言える人間は、成長の可能性がある。支援制度は特

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:初任者、実務者資格にはお祝い金。介護福祉士、ケアマネ受験には

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回答者：女性/ ハーフセンチュリーモア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:地域社会に溶け込んでおらず、独特な施設なので閉鎖的。働きがい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:仕事内容、仕事量と給料が見合わない。そのためやりが

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回答者：男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月25日

働きがい:入居者の方々から感謝された時は嬉

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回答者：男性/ 生活相談支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングサービス

2.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は金額が不明で申し訳ありませんが、介護福祉士など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人に対する仕事の教え方、マニュアルがまだ確立

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】常に声を掛け合いお互いの仕事をフォローしていこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：現在評価基準がきちんと定まっていないため、キャリアアップしても給料がさ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：よく人事異動が行われており、キャリアアップできる環境がある。若い人でも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：残業も少なく自分で仕事のスケジュールが組めるので効率的に仕事をすすめら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】思い出したかのように面談をされ、目標を決めさせられるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：テレビ通信にて、全国にある施設と繋がり都度研修を行ったり、積極的な自

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会社名	株式会社ハーフ・センチュリー・モア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hcm-suncity.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ

従業員数	787名
設立年	1987年
資本金	12000百万円
代表者	金澤王生
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7468件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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