回答者： 女性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用業務部/ アソシエイト
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 3万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
他社と比べても、新卒の割には高いと思います。1年目からしっかりボーナスがもらえます。また、入社5年目までは家賃補助がかなり充実しているので、その金額も加味すると外資に匹敵する金額だと思います。
評価制度:
5年目までは育成層という扱いで、複数部署をローテーションすることになっており、昇給ペースも基本的に足並みを揃えられているようです。これは運用コースでも総合コースでも同じです。また、運用コースで入社しても、最初の1年半〜2年間はミドルバックで経験を積ませてもらえます。長期的に社内で活躍できる社員を育てるための十分な自己研鑽の時間と研修プログラムが提供されています。
他社と比べても、新卒の割には高いと思います。1年目からしっかりボーナスがもらえます。また、入社5年目までは家賃補助がかなり充実しているので、その金額も加味すると外資に匹敵する金額だと思います。
評価制度:
5年目までは育成層という扱いで、複数部署をローテーションすることになっており、昇給ペースも基本的に足並みを揃えられているようです。これは運用コースでも総合コースでも同じです。また、運用コースで入社しても、最初の1年半〜2年間はミドルバックで経験を積ませてもらえます。長期的に社内で活躍できる社員を育てるための十分な自己研鑽の時間と研修プログラムが提供されています。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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