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財形住宅金融株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

財形住宅金融株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月01日
  • 法人・個人営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月16日
  • 取締役 / 総務部長兼融資部長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年06月25日
  • 監査役 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年09月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

財形住宅金融株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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財形住宅金融株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 総務部長兼融資部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 取締役

2.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
福利厚生の満足点:
いわゆる小企業であることから、福利厚生について充実していくという環境ではなかったこと
資格取得時の奨励金の支給は社員のモチベーションの確保に少しは寄与しているかもしれない

福利厚生の改善点:
前述したとおり、福利厚生を充実させていくには一定の組織、社員数が必要か

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財形住宅金融株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 法人・個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得のしやすさについてはある程度自由が利く。ただし、営業部署とその他の部署との差が激しい。営業部署はお客様が相談に来られる時間帯が、平日夜間や土日になるので対応せざるを得ない。部署間の異動もほぼ無く、営業に入ったらずっと営業、キャリアを形成できない。

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財形住宅金融株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 総務部長兼融資部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 取締役

2.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
競合他社との関係もあり、住宅ローンの利用者を増やすことが最低限のミッションとなっていることから、営業活動に専念せざるを得ないというカルチャーになっていること

組織体制・企業カルチャーの改善点:
外部人材の活用が急務か、全体として年齢構成が高いこともあって、チャレンジングな気持ちが希薄となっていること

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財形住宅金融株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ 監査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月29日
女性の働きやすさ:
本人やる気があれば総合職に職種変更できるが、まだ課長代理までしかいない。

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財形住宅金融株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ 監査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月29日
成長・キャリア開発:
モーゲージ業務の知識ノウハウ。
社員100人以下なので営業、事務についてはなんでも詳しくなれる。
キャリアアップの制度はない。OJT以外での社員教育はほとんど興味がない。社内異動で経験を積むしかない。

働きがい:
お客様の住宅取得に精一杯相談にのりベストのご提案を差し上げ採用、ご契約いただき感謝の言葉をいただいた時。

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財形住宅金融株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 法人・個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
事業展望:
公的融資を取扱っているが、故に自由が利かない部分が多い。他行と競合しても金利面や条件面でどうにもならない部分が多く、成績の良い営業は条件面以外の部分でカバーしている様に思える。取扱い商品が固定金利のみとなっており、長らく続く低金利下で銀行変動金利にはもちろん競り負けることも多く、かつ地方銀行に対しては固定金利であったとしても競り負ける事も多く、非常に狭い商圏の中で戦っていく必要がある。このまま金利が上がらない状態が続くと、早々に厳しい状況に落ち込む可能性は高い。

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財形住宅金融株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 7万円 50万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給につきましては、少しずつではございますが年功序列で上がっていきます。
昇給や昇格の評価基準は、いまいちよくわかっておりませんが、その時々の人員数によって色々と手が加わって例外事例がいくつも発生している状態です。基本的にはその時々の直属の上長によって異なったり、上層部の役員数名の気分で昇給したり昇格したりすることがよく見受けられます。手当は一律20,000円の住宅手当がついています。会社都合で転勤や転居を伴う異動があれば、転勤手当15,000円と、家賃の85%（単身か否かによって変わるが上限あり）の家賃補助があります。賞与につきましては、半期に一度の評価面談があり、目標に対しての達成率と、相対評価である事を加味し、周りとの兼ね合いで評価されます。しかし、その後上層部の役員数名の感覚で再評価されボーナスが支給されます。現状、6月と12月がボーナス支給月であり、支給額は基本給の2.3ヶ月-2.7ヶ月程度のレンジで推移しております。

評価制度:
基本的には年功序列で決まります。しかし、昨今は若手や功労者の流出が止まらない状況を受けて、その流出防止の一環なのか、例外的にスピード出世する社員もいらっしゃいます。

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