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ＧＥＡジャパン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
62件ＧＥＡジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＧＥＡジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＧＥＡジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
長野県松本市丸の内８−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8時間8時50分～17時50分（休憩1時間）一般的な勤務...
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3.4
東京都港区東新橋２−３−１７ＭＯＭＥＮＴＯＳＨＩＯＤＯＭＥ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:部署と職種による。自分のいた部署は、残業が当たり前、夜11時...
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3.0
福井県福井市中央３−５−２１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】実際は、早めにIDカードを打刻して、残業し...
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2.6
東京都品川区東品川２−３−１２シーフォートスクエアセンタービル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 法人チーム/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休めました。多様な働き方支援:リモート勤務はたまに実施...
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3.1
東京都港区白金１−１７−３ＮＢＦプラチナタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては上司により管理されている。有給も８割取得させる...
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3.2
東京都豊島区池袋２−５２−８大河内ビルＢ１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は平均して月に10日あるので3日に一回は休めて、連休も貰...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町２−４−７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時、10時から18時。店舗によって異な...
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2.3
東京都千代田区有楽町１−７−１電気ビル北館２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:路面店だと全員同じ時間に出社し、同じ時間に退勤します。百貨店...
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3.1
福岡県福岡市博多区山王１−１５−５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 総務部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休日で夏季休暇、冬期休暇もしっかりあるのでとても働...
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3.1
新潟県新潟市中央区鳥屋野３３１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:若い事務員が毎年辞めており人材不足なのか繁忙期は休日出勤しな...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＧＥＡジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
業務上現場作業の際は休日出勤あり。
有休買取制度はないので、出来るだけ消化に努めるって感じ
多様な働き方支援:
フレックス制度があるので時間は自由。
副業は許可されてない。産休、育休制度など法律上決められてるものは認められる。