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三井物産フォーサイト株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業支援本部 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社理由:
施設管理会社ということで、デベロッパーよりも地域の人とより密接に関わることができるのではないかと思った。面接時の人事担当の方の対応が親身だったため。

入社前に認識しておくべき事:
平均年齢が高く、給与も不満足に思う人が多い.若手を多く入れたいという気持ちはあるものの待遇に期待はできない

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業支援本部 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制については三井物産グループということも
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業支援本部 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
働き方の満足点:勤務時間については時差出勤ができるので、プライベートに合わせて退
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業支援本部 技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生の満足点:福利厚生については、社長のおごり自販機が設置されたので、飲み物
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:事務所勤務でシフト制ではない正社員は時差出勤が認められていま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:借上社宅制度、通勤手当、退職金はあり。オフィス環境:一部を除いてフリー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:有休は取りたい時にとれる。とりやすい。多様な働き方支援:在宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 2万円 50万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年2回(7月、12月)評価制度:年功序列。若手の昇進や昇格が遅い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:施設管理だけでなく、発電所やスポーツ関連など事業の幅が広いという点で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:管理職に女性はあまりいない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】成果は重視されません。 事なかれ主義に準じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】やる気があればあるほどなじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じます。 同じ仕事をやっても契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】私は他部署からの異動があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 意見を言ってほしいと飲み会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】提案しても無視されるだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だとは感じません。 年功序列の弊害
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでは関わりたくないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】フットサルやテニスなど一部有志でのクラブ活動は
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