回答者： 男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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株式会社良品計画の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
3666件株式会社良品計画の口コミ一覧ページです。株式会社良品計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3666件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社良品計画への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月24日
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部
3.5
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
3.6
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 女性/ 本社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長
2.5
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部
3.5
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通推進部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 45万円 | 10万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月12日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月01日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社良品計画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行
生理休暇や産休育休、チャイルドケア時短勤務制度など充実しているが、実際の取得状況は配属部署によりバラつきが発生していると感じる。特に販売部(店舗勤務)になると、取得は難しい(取得したとしても相当大変な思いをする)と考えた方がいい。
実際に上司でチャイルドケア制度を利用している人を何人か見かけたが、限られた時間で他社員と同じだけの成果を出さないといけないし、1店舗あたりの社員数は減少傾向(人件費削減のため)で、実質負担は相当なものだと感じる。また配属される店舗により忙しさやスタッフスキルにも差が出てくるため、半年に1回の内示のタイミングで生活が変化すると心構えを持っておくとよい。
女性社員の割合は多いが、役員はやはり男性が多いようにも感じる。本気でこの会社でのぼりつめて行こうと思うのであれば、多少の私生活やライフバランスを捨てる覚悟でいるほうがよいと感じる。
販売部の女性上司で成功している人は、結婚している人の割合は低い(体感として)と感じるし、朝から晩まで仕事していたり、休みの日でも職場に顔を出したり、常に仕事が生活の中にあっても苦ではない人たちが多いように感じる。
本部勤務はサイクルだった普通の会社と同じだと思うので働きやすいとは思う(ただし少数精鋭なので一人当たりの業務量は多いと思う)