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コグネックス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
23件コグネックス株式会社の口コミ一覧ページです。コグネックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コグネックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月07日
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 50万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OEM営業部/ 部長
3.6
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OEM営業部/ 部長
3.6
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2018年06月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月21日
口コミ投稿日：2015年08月01日
コグネックス株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
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コグネックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ OEM営業部/ 部長
挑戦する機会は自己主張した人に与えられる傾向にあります。当然成果が伴っている必要はありますが。比較的風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はかなりあります。海外とも交流することがあります。どこでもそうでしょうが、上司は人によるので話しやすいひととそうでない人はいます。
ダイバーシティ・多様性:
男女公平と思います。女性マネージャーで活躍されている方々も多くいます。日本国籍でない人も何名かいるので、公平な印象です。