回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張って成果を出せば評価してくれます。その評価に対しての昇給額は少ないと感じるかどうかは、その人次第なのでなんとも言えませんが、個人的には妥当な金額な時と、もしくは少し少ないと感じる時もあります。各種手当もこれからといった感じです。
評価制度：
実力主義な会社だと思います。
実力主義と言っても、ひとりで突き進むようなのではなく、周りと調和をしながら成果を出すことで評価されます。
または積極的に行動する方も評価されます。
ある程度の評価制度は整っていますので、どうしたら評価されるのか分からないということはありません。
頑張って成果を出せば評価してくれます。その評価に対しての昇給額は少ないと感じるかどうかは、その人次第なのでなんとも言えませんが、個人的には妥当な金額な時と、もしくは少し少ないと感じる時もあります。各種手当もこれからといった感じです。
評価制度：
実力主義な会社だと思います。
実力主義と言っても、ひとりで突き進むようなのではなく、周りと調和をしながら成果を出すことで評価されます。
または積極的に行動する方も評価されます。
ある程度の評価制度は整っていますので、どうしたら評価されるのか分からないということはありません。
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回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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